Beneficii și ajutoare financiare pentru creșterea copiilor în UK

Dacă ești responsabil de creșterea unuia sau mai multor copii, în Marea Britanie statul îți poate oferi anumite beneficii, inclusiv ajutoare de natură financiară. La unele dintre acestea poți avea dreptul indiferent de situația ta materială. Pentru altele poți opta în funcție de veniturile pe care le ai, de celelalte ajutoare pe care le primești etc.

În acest articol găsești informații despre sprijinul financiar pe care îl pot obține în UK părinții și alte persoane care au în grijă unul sau mai mulți copii. Vei afla detalii despre sumele acordate, criteriile de eligibilitate, modul în care poți aplica pentru obținerea lor și nu numai.

Iată despre ce subiecte poți afla informații în articolul de față (dacă faci click pe oricare din subtitlurile de mai jos vei fi redirecționat la capitolul corespunzător):

1. Sure Start Maternity Grant 

În Marea Britanie, Sure Start Maternity Grant reprezintă un ajutor financiar pe care statul îl oferă familiilor cu venituri mici, la nașterea copilului.

Dacă locuiești în Scoția, nu vei putea aplica pentru Sure Start Maternity Grant, însă poți verifica dacă te califici pentru Pregnancy and Baby Payment. Aceasta este una din cele 3 indemnizații care fac parte din Best Start Grant and Best Start Food, acordate pentru creșterea copiilor în Scoția.

Poți depune cererea pentru Sure Start Maternity Grant din momentul în care mai sunt 11 săptămâni până vei naște și cel târziu în termen de 6 luni de la nașterea copilului.

Pentru Sure Start Maternity Grant te poți califica dacă îndeplinești următoarele condiții:

  • aștepți primul copil sau ai o sarcină multiplă (aștepți gemeni, spre exemplu)
  • tu sau partenerul tău mai beneficiați și de alte ajutoare din partea statului.

Celelalte ajutoare pe care tu sau partenerul tău trebuie să le primiți din partea statului pentru a beneficia de Sure Start Maternity Grant pot fi:

  • Universal Credit – Creditul Universal: introdus în aprilie 2013, este un ajutor pentru persoanele cu venituri mici. El cuprinde 6 tipuri de ajutoare financiare, printre care și Child Tax Credit
  • Income Support – Sprijinul pentru venit, care acum este înclus în Universal Credit
  • income-based Jobseeker’s Allowance – o indemnizație de șomaj pentru persoanele care nu au serviciu sau au venituri mici și care care nu au cotizat suficient la sistemul de asigurări sociale. Este de asemenea înclusă în Universal Credit
  • income-related Employment and Support Allowance. ESA – Employment and Support Allowance – este o indemnizație destinată muncitorilor bolnavi sau cu dezabilități, care din acest motiv nu-și pot desfășura activitatea. De income-related ESA pot beneficia acele persoane cu dezabilități care nu au strâns suficient de multe contribuții la sistemul de asigurări sociale. Este inclusă în Creditul Universal
  • Pension Credit – Creditul de pensii – un ajutor pentru persoanele trecute de vârsta de pensionare, care au un venit mic. Acesta suplimentează practic venitul acestei categorii de pensionari
  • Child Tax Credit – Creditul fiscal pentru copii, inclus acum în Creditul Universal
  • Working Tax Credit – care include și o indemnizație pentru handicap sau handicap sever

În plus, dacă ai deja copii sub 16 ani, mai ești eligibilă pentru Sure Start Maternity Grant doar dacă:

  • ai o sarcină multiplă (naști mai mult de un copil)
  • copilul sau copiii de care răspunzi nu sunt ai tăi (și nici ai partenerului tău, dacă e cazul) și aveau peste 12 luni când i-ai luat în grijă. 

Ce sumă poți obține prin Sure Start Maternity Grant

Pentru suma oferită de stat prin Sure Start Maternity Grant nu va trebui să plătești taxe și aceasta nu va afecta alte beneficii pe care le primești. Se va lua în cosiderare dacă mai ai sau nu copii biologici, cu vârste de până la 16 ani. 

Suma pe care ai putea să o primești în cazul în care te încadrezi pentru un astfel de ajutor:

  • dacă naști pentru prima dată primești £500 
  • dacă ai deja unul sau mai mulți copii biologici, care nu s-au născut prin nașteri multiple (niciunul nu are un frate geamăn, de exemplu), primești £500 dacă naști gemeni și £1.000 dacă naști tripleți
  • dacă ai mai avut deja gemeni, nu ai dreptul la Sure Start Maternity Grant. Poți primi însă £500, în cazul în care naști tripleți
  • nu ai dreptul la Sure Start Maternity Grant dacă ai avut deja tripleți 

Cum aplici pentru Sure Start Maternity Grant

Completează formularul SF100, pe care îl poți descărca de aici. El va trebui semnat și de medicul tău sau de un cadru medical avizat. Scrie pe plic “Freepost DWP SSMG” și trimite-l prin poștă, fără niciun cost aferent. 

2. Statutory Maternity Pay (SMP)– Indemnizația pentru concediul de maternitate

Indemnizația pentru concediul de maternitate este plătită în mod obligatoriu de către angajatori, angajatelor care îndeplinesc condițiile impuse de lege. De ea pot beneficia viitoarele mame care sunt angajate și intră în concediu de maternitate după nașterea copilului.

Valoarea SMP în UK 

În UK, poți beneficia de această indemnizație timp de până la 39 de săptămâni și vei primi:

  • în primele 6 săptămâni, 90% din valoarea medie a venitului săptămânal brut
  • în următoarele 33 de săptămâni, valoarea mai mică dintre: £151,2 și 90% din valoarea medie a salariului/ venitului tău brut (average weekly earnings sau AWE).

Angajatorul este cel care îți va plăti această indemnizație, dacă îndeplinești simultan următoarele condiții:

  • ai un salariu mediu brut de minimum £120 pe săptămână – care este câștigul minim brut pe baza căruia, ca angajat în UK, te poți încadra pentru anumite beneficii. În UK el se numește Lower Earnings Limit (LEL), iar valoarea menționată este cea din anul fiscal 2020-2021 – deci se poate modifica în anii următori. Media salariului mediu brut ți se calculează pe baza unei perioade reprezentative de 8 săptămâni. 
  • lucrezi și implicit figurezi pe ștatul de plată al angajatorului în așa-numita „qualifying week”. Aceasta este cea de a cincisprezecea săptămână de dinaintea săptămânii în care se preconizează că vei naște (de la care mai sunt aproximativ 3 luni și 3 săptămâni până la săptămâna în care vei naște)
  • ai lucrat fără întreruperi pentru minimum 26 săptămâni până la oricare din zilele aferente „qualifying week”
  • îți anunți angajatorul, conform legii
  • prezinți documente de la medic care dovedesc că ești însărcinată – scrisoare medicală sau Certificatul de Maternitate, respectiv MAT B1.    

Vei primi SMP începând cu data de la care îți iei concediul de maternitate. Suma îți va fi virată lunar sau săptămânal (în funcție de cum primeai salariul), iar taxele și asigurările de stat vor fi deduse din aceasta.

Folosește acest calculator pentru a afla pentru ce sumă te încadrezi.

Din păcate, dacă ești self-employed (liber profesionist/ freelancer) nu ești eligibilă pentru SMP. Poți beneficia de SMP doar dacă ești angajată cu un contract de muncă prin care angajatorul îți plătește din salariu taxa pe venit și contribuții la asigurările de stat – sistem care în UK se numește PAYE (“Pay As You Earn”). 

Cum procedezi pentru a obține Statutory Maternity Pay

Conform legii, cu cel puțin 15 săptămâni înainte de ziua în care vei naște trebuie să-ți informezi angajatorul în ceea ce privește:

  • data aproximativă în care vei naște
  • data de la care vei începe concediul de maternitate

Angajatorul trebuie să te informeze în scris, în termen de 28 de zile, cu privire la data de început și cea de sfârșit a concediului.

Așa cum am menționat, pentru a obține SMP trebuie să incluzi și dovada faptului că ești însărcinată. Prezint-o angajatorului nu mai târziu de 21 de zile de la data în care începi să primești SMP. De obicei aceasta coincide cu data de început a concediului de maternitate.

În general, mai multe informații despre indemnizația pentru concediul de maternitate poți afla de la angajatorul tău, sau de la HMRC.  

3. Maternity Allowance – Alocația de maternitate

Alocația de maternitate este un ajutor financiar oferit mamelor care nu sunt eligibile pentru indemnizația pentru concediul de maternitate (Statutory Maternity Pay). 

Te poți califica pentru a primi Maternity Allowance chiar dacă:

  • ai avut perioade în care nu ai lucrat
  • nu ai un venit suficient de mare pentru a te încadra pentru SMP
  • ești self-employed.

Cuantumul alocației de maternitate și perioada de acordare   

Poți obține 100% din valoarea alocației de maternitate, pe o perioadă maximă de 39 de săptămâni, doar dacă ai contribuit la sistemul de asigurări sociale de stat. 

În funcție de cât și cum ai cotizat la sistemul de asigurări sociale, poți primi:

  • 90% din valoarea medie a venitului tău săptămânal brut, până la maxim £151,2 pe săptămână, timp de 39 de săptămâni
  • £27 pe săptămână, timp de 39 săptămâni
  • £27 pe săptămână, timp de 14 săptămâni. 

E important de menționat că în cazul în care te califici pentru alocația de maternitate primești în mod automat National Insurance Credits (credite de asigurări naționale), Class 1.

National Insurance Credits Class 1 asigură atât continuitatea în ceea ce privește stagiul de cotizare la pensie – ca National Insurance Credits Class 3 – cât și alte beneficii, precum Jobseeker’s Allowance sau Employment Support Allowance.

Conform site-ului Guvernului, poți primi Maternity Allowance timp de 39 de săptămâni, dacă te încadrezi într-una din următoarele categorii:

  • ești angajată, dar dintr-un motiv sau altul nu te încadrezi pentru a primi Statutory Maternity Pay
  • ești self-employed și plătești asigurări sociale Class 2 – pe care le achită liber profesioniștii care au profituri de peste £6.475 pe an. Sunt incluse aici și contribuțiile voluntare la sistemul de asigurări sociale de stat. 
  • ți-ai pierdut recent slujba.

Alte condiții care trebuie îndeplinte simultan, pe parcursul celor 66 de săptămâni de dinainte să naști:

  • ai fost angajată sau self-employed timp de minimum 26 de săptămâni
  • în decursul celor 26 de săptămâni au existat cel puțin 13 săptămâni (nu neapărat consecutive) în care ai câștigat cel puțin £30 pe săptămână.

Atât timp cât aceste condiții sunt îndeplinite, nu contează dacă au existat perioade în care nu ai lucrat.

Deci dacă ești freelancer poți obține Maternity Allowance în totalitate dacă:

  • ai plătit asigurări sociale Class 2 pentru cel puțin 13 săptămâni din cele 66 de săptămâni dinaintea nașterii
  • ai lucrat minum 26 de săptămâni pe parcursul celor 66 de săptămâni de dinainte să naști.

Departamentul pentru Muncă și Pensii din marea Britanie (Department for Work and Pensions, sau DWP) va verifica dacă ai cotizat la sistemul de asigurări sociale. 

Cum să aplici pentru Maternity Allowance

Poți trimite cererea pentru Maternity Allowance după ce împlinești 26 de săptămâni de sarcină, iar plățile pot începe cu 11 săptămâni înainte să naști.

Completeză formularul Maternity Allowance claim, care conține și instrucțiunile aferente.

Trimite-l în conformitate cu informațiile de la punctul 13 al formularului.

Alte documente necesare:

  • dovada venitului realizat
  • dovada datei aproximative în care vei naște – aceasta poate fi o scrisoare medicală de la doctor sau Certificatul MAT B1 (despre care poți citi la punctul 2.) 
  • formularul SMP1– în cazul în care ești angajată și angajatorul a refuzat sau nu a putut să-ți plătească indemnizația pentru concediul de maternitate.

Procesarea cererilor pentru alocația de maternitate se face în termen de 30 de zile lucrătoare.

4. Child Benefit – Alocația pentru creșterea copilului

Dacă locuiești în Marea Britanie, poți avea dreptul la alocația pentru creșterea copilului nu doar dacă ești părinte natural, ci și dacă ești părinte adoptiv, tutore, persoană responsabilă conform legii de creșterea acestuia.

În cazul în care ai mai mulți copii, poți cere alocație pentru fiecare dintre ei, indiferent dacă s-au născut sau nu în UK. Nu există o limită în ceea cea privește numărul de copii pentru care poți cere acest ajutor de la stat. 

În medie, procesarea cererii prin care soliciți alocația durează până la 12 săptămâni, dar nu-ți face griji: aceasta îți va fi plătită retroactiv dacă întrunești toate criteriile.

În plus, dacă ești eligibil pentru a primi alocație, însă ai aplicat mai târziu pentru obținerea acesteia, îți va fi plătită retroactiv pentru maximum trei luni. De exemplu, dacă ai fi avut dreptul să aplici începând cu luna iunie, însă ai depus cererea abia în luna decembrie, statul îți va plăti alocația și pentru lunile: noiembrie, octombrie și septembrie.

Dacă adopți un copil, poți aplica pentru Child Benefit din momentul în care acesta locuiește cu tine, fără să fie nevoie să aștepți definitivarea procesului de adopție.

Dacă ai un copil în plasament („foster child”) te poți califica pentru alocație dacă nu primești deja anumite subvenții din partea autorităților locale.

Informații despre condițiile pe care trebuie să le îndeplinești pentru a solicita alocație de stat pentru copii în UK găsești pe site-ul oficial al Guvernului.

Actele necesare pentru depunerea cererii pentru alocație se trimit la Child Benefit Office, în original. Nu sunt acceptate copiile, nici măcar cele care sunt legalizate. În mod normal, actele ar trebui să-ți fie returnate în decurs de 4 săptămâni.

După ce-ți va fi procesată cererea, ți se va comunica dacă ai dreptul la alocație și care este valoarea acesteia. 

Valoarea alocației de stat pentru copii în UK și venitul brut 

În anul fiscal 2020-2021, valoarea alocației de stat pentru copii în UK este stabilită la valoarea de:

  • £21,05 pe săptămână dacă ai un singur copil, sau pentru primul copil – în cazul în care ai mai mulți
  • £13,95 pe săptămână pentru fiecare dintre copii, începând cu cel de al doilea

Dacă atât tu, cât și celălalt părinte (sau responsabil pentru creșterea copilului) aveți, fiecare în parte, un venit anual brut mai mic de £50.000, beneficiați de alocație în totalitate.

În cazul în care oricare dintre responsabilii pentru creșterea copilului – tu, partenerul tău sau fiecare dintre voi – câștigați peste £50.000 brut/ an:

  • familia ta va primi alocația pentru copii în întregime
  • acela dintre voi care are salariul mai mare trebuie să înapoieze statului un procent din alocație, sub forma unei taxe care se numește „High Income Child Benefit Tax Charge”.
  • dacă tu ai venitul mai mare, vei returna procentul respectiv din alocație. Pentru asta va trebui să te înscrii și să trimiți formularul „Self Assessment tax return“ la HM Revenue & Customs (HMRC), care va calcula suma pe care va trebui să o plătești. HM Revenue and Customs este autoritatea din UK responsabilă de colectarea și administratrea taxelor, impozitelor și asigurărilor sociale de stat.

Pentru fiecare £100, bani pe care îi câștigi peste venitul brut de £50.000 pe an, va trebui să returnezi statului 1% din valoarea totală a alocației primite. În calculul venitului brut anual sunt incluse bonusurile, comisioanele și alte beneficii pe care le oferă angajatorul.   

Iată un exemplu: câștigi £54.000 brut pe an, iar partenerul tău stă acasă pentru a avea grijă de copil/ copii. Pentru că venitul tău brut depășește £54.000 pe an și este mai mare decât al partenerului, va trebui să plătești High Income Child Benefit Tax Charge. Aceasta reprezintă o taxa suplimentară pe venit (pe lângă income tax), aferentă alocației pentru copii. 

Concret, deoarece venitul tău depășește cu £4.000 venitul brut maxim pentru care statul nu taxează în plus pentru alocație, va trebui să returnezi acestuia 40% din valoarea ei totală. 

Pe site-ul oficial al Guvernului Marii Britanii poți să calculezi taxa suplimentară pe venit datorată alocației pentru copii. Folosește acest calculator pentru a estima suma anuală pe care ar trebui s-o returnezi, din valoarea totală a alocației. Pe baza acesteia poți evalua o sumă lunară, pe care ar fi de preferat să o economisești.

În situația în care tu și/ sau partenerul tău obțineți peste £60.000 brut/ an, acela dintre voi care are venitul mai mare va trebui să returneze alocația în întregime.

Dacă te întrebi de ce ai mai aplica pentru obținerea alocației pentru copii în aceste condiții, iată avantajele:

  • în cazul în care nu ești angajat sau nu contribui la sistemul de pensii și îți este aprobată cererea pentru obținerea alocației, veiprimi National Insurance Credits, Class 3. Această categorie de National Insurance Credits este luată în calcul în ceea ce privește dreptul la pensie de stat. Vei avea astfel o continuitate a stagiului de cotizare la pensie. 
  • copilului tău i se va emite în mod automat National Insurance number înainte de ziua în care împlinește 16 ani. National Insurance number sau numărul asigurărilor naționale este un cod compus din două litere, urmate de șase cifre și de încă o literă la final. Este unic, acordat pe viață și e folosit în sistemul național de asigurări de stat din UK, pentru a aloca în mod corespunzător contribuțiile fiecărei persoane   
  • aplicând pentru Child Benefit, te poți califica și pentru alte tipuri de ajutoare pentru creșterea copilului
  • dacă strângi toți banii pe care statul ți-i virează sub formă de alocație, eventual într-un depozit bancar sau într-un cont de economii, nu vei resimți un efect financiar negativ când va trebui să-i returnezi. În plus, poți obține dobândă. Deși aceasta nu se va concretiza într-o sumă substanțială, după ce plătești High Income Child Benefit Tax Charge vei fi pe plus, nu pe minus.   

De aceea, este bine să trimiți formularul CH2 (sau CH2(CS) ,în cazul în care aplici pentru mai mult de 2 copii) indiferent dacă dorești sau nu să-ți fie plătiți banii de alocație. 

Desigur, dacă obții peste £50.000 pe an, poți opta pentru a nu primi Child Benefit. Vei scăpa astfel de grija formularului Self Assesment tax return și bineînțeles, de achitarea taxei suplimentare pe venit.    

Dacă nu vrei ca banii aferenți alocației să-ți fie virați, răspunde „No” la întrebarea numărul 62, din secțiunea 4 a cererii CH2: „Higher income earners”. 

Indiferent ce opțiune bifezi, prin trimiterea acestei cereri îți vei proteja stagiul de cotizare la pensie. 

Pe site-ul Guvernului UK găsești detalii despre cum trebuie să procedezi pentru a nu mai primi Child Benefit.

Mai multe informații despre Child Benefit, modul în care aplici pentru acest ajutor financiar, criterii de eligibilitate, doumente necesare etc. poți citi în acest articol, dedicat în exclusivitate alocației pentru copii în UK.

5. Child Tax Credit – Creditul fiscal pentru copil

În UK, Child Tax Credit este un ajutor financiar acordat de stat pentru creșterea copiilor. Acesta este și va continua să fie înlocuit gradual de Universal Credit. 

În aceste condiții, vei putea depune cerere pentru Child Tax Credit doar dacă beneficiezi de indemnizație pentru handicap sever. Mai multe informații despre această situație specifică poți citi pe site-ul Guvernului.

Dacă faci pentru prima dată o cerere pentru Child Tax Credit poți aplica: 

  • cel târziu până pe data de 31 august, după ziua în care copilul tău împlinește 16 ani
  • până când copilul tău împlinește 20 de ani, dacă urmează o formă acreditată de învățământ (full-time, cu mai mult de 12 ore de studiu pe săptămână) sau de instruire profesională. Trebuie să fie înscris la cursuri sau în programul de instruire până împlinește 19 ani.  

Suma pe care o poți obține este în funcție de data nașterii copilului, respectiv dacă acesta s-a născut înainte sau după data de 6 aprilie 2017. Poți vedea aici valori aproximative ale creditului fiscal pentru copii.

Cererea pentru „Child Tax Credit” o faci la HMRC, sunând la numărul  0345 300 3900. E bine să reții numele angajatului HMRC cu care ai comunicat.

Conform site-ului oficial al Guvernului din UK, dacă beneficiezi deja de Child Tax Credit nu va trebui să faci nicio schimbare, exceptând următoarele situații:

  • au intervenit modificări în ceea ce privește circumstanțele tale, pe care trebuie să le raportezi autorităților competente, conform legii
  • ești contactat de Department for Work and Pensions (DWP)– Departamentul pentru Muncă și Pensii – pentru a face trecerea la Universal Credit. 

Creditul fiscal pentru copii nu afectează dreptul la alocația pentru copii sau la Sure Start Maternity Grant.

6. Childcare Grant – Subvenția pentru creșterea copilului

Childcare Grant este un ajutor nerambursabil pentru studenții care au copii. 

Dacă îndeplinești următoarele condiții preliminare, te-ai putea încadra pentru obținerea acestuia:

  • urmezi o formă de învățământ superior, full-time 
  • copilul sau copiii tăi au sub 15 ani (sau sub 17 ani, dacă au nevoi speciale în ceea ce privește educația).

În plus, trebuie să îndeplinești simultan nu mai puțin de alte 8 condiții, printre care se numără și dreptul de rezidență permanentă în Anglia. Detalii despre criteriile de eligibilitate poți citi aici.   

Cuantumul subvenției pentru creșterea copilului

Suma pe care o poți primi variază în funcție de venitul familiei și de numărul de copii pe care îi ai în grijă.

În anul universitar 2020-2021, statul îți poate acorda valoarea mai mică dintre 85% din costurile săptămânale aferente creșterii copilului (childcare costs) și o sumă fixă, respectiv:

  • până la £174,22 pe săptămână pentru 1 copil
  • până la £298,69 pe săptămână pentru 2 sau mai mulți copii

Practic, pentru 1 copil nu vei primi mai mult de £174,22 pe săptămână. Însă dacă 85% din costurile creșterii lui reprezintă o sumă mai mică de £174,22 pe săptămână, atunci suma pe care o vei primi va fi cea mai mică dintre cele două.

Childcare Grant nu trebuie returnată sub formă de taxe și nu afectează celelalte ajutoare financiare studențești de care ai putea beneficia. În cazul în care ai dreptul la acest ajutor financiar, el îți va fi virat într-un cont special, care se numește Childcare Grant Payment Service (CGPS).

Informații despre cum aplici pentru Childcare Grant sunt oferite în această secțiune de pe site-ul Guvernului.

7. Guardian’s Allowance – Indemnizația tutorelui

Guardian’s Allowance este un beneficiu financiar special, pe care îl poți primi dacă ai grijă de unul sau de mai mulți copii care nu sunt ai tăi (nici biologici, nici adoptați). 

Asta se poate întâmpla în situația în care părinții biologici ai copilului au decedat. Te poți califica pentru această indemnizație și dacă unul dintre părinții biologici ai copilului trăiește, însă nu poate avea grijă de el, nu are custodia lui etc.  

Poți fi eligibil pentru acest ajutor doar dacă obții și alocație pentru copii, așa că asigură-te că depui sau că ai depus deja cerere pentru aceasta.

În plus, cel puțin unul din părinții biologici ai copilului trebuie îndeplinească una din următoarele condiții:

  • să se fi născut în UK
  • să fi locuit în UK de la vârsta de 16 ani, timp de cel puțin 52 de săptămâni, în fiecare perioadă de 2 ani de zile. 

E bine să soliciți Guardian’s Allowance imediat ce copilul vine să locuiască împreună cu tine. 

Dacă ai în grijă un singur copil, completează formularul BG1, pe care îl poți găsi aici. Dacă depui cerere pentru mai mulți copii, folosește formularul BG1(CS)

Trimite formularul la Guardiance Allowance Unit, împreună cu următoarele documente, în original:

  • certificatul de naștere al copilului
  • certificatele de deces ale părinților copilului (sau certificatul de deces al părintelui, după caz).  

Câți bani acordă statul pentru indemnizația tutorelui

Valoarea indemnizației tutorelui este de £17,9 pe săptămână și este scutită de taxe. Suma va fi virată în contul tău o data pe lună. Banii pot fi primiți și săptămânal, în cazul în care copilul nu are alt tutore în afară de tine și beneficiezi și de alte ajutoare din partea statului.

La fel ca în cazul alocației pentru copii, indemnizația tutorelui poate fi primită retroactiv, pe maximum 3 luni.

E important de menționat faptul că Guardian’s Allowance nu va fi luată în calcul în cadrul plafonului de beneficii, care în UK se numește „Benefit Cap”.

De asemenea, când primești Guardian’s Allowance nu contează ce venituri ai – ca în cazul alocației pentru copii. Chiar dacă ai un venit de peste £50.000 pe an și decizi să nu primești banii aferenți alocației – dar depui cererea pentru alocație, conform celor menționate la punctul 4. – vei primi oricum indemnizația tutorelui, tax-free.

8. Ești responsabil pentru copilul altcuiva?

În UK poți primi ajutor financiar și în situația în care ai grijă de copilul/ copiii altcuiva, dacă acesta/ aceștia locuiesc cu tine. În general, sunt recunoscute două situații: 

  • ai grijă de un copil sau de copii cu care te înrudești, sau de copilul/ copiii prietenilor, cunoscută sub denumirea „kinship care”. Te încadrezi în această categorie dacă ești fie prieten de familie, fie o rudă apropriată a copilului precum: bunic/ bunică, unchi/ mătușă, frate/ soră
  • „private fostering” – ai unul sau mai mulți copii în plasament. Conform legii, în această situație se încadrează copiii care au sub 16 ani (sau sub 18 ani, daca au un handicap) și care sunt dați în grija unei persoane pe care o cunosc, sau a unei rude mai îndepărtate.     

Dacă ai grijă de copilul altcuiva, te poți califica pentru a obține Child Benefit, Child Tax Credit și alte beneficii pe care le pot primi părinții în UK.

Pentru orice tip de ajutor pe care îl primești de la stat, este bine să verifici plafonul de beneficii în cazul tău (adică limita maximă a beneficiilor pe care le poți obține). În acest scop, site-ul oficial al Guvernului UK oferă informații detaliate, în funcție de specificul fiecărei situații. 

Utilizează calculatorul de beneficii, pentru a afla ce beneficii / ajutoare financiare poți obține, cum le poți accesa și cum sunt ele afectate în cazul în care ai / vei avea o nouă slujbă. 

Rodica Iuliana © Diaspora-UK


CITEȘTE ȘI...

Close
Close