Începând de vineri, 1 aprilie, se majorează salariul de trai la nivel național și salariul minim pe economie, în funcție de vârsta lucrătorilor.
National Living Wage, salariul de trai la nivel național pentru cei peste 23 de ani, va crește de la 8,91 lire pe oră la 9,50 lire.
National Minimum Wage, salariul minim pe economie pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 21 și 22 de ani, va crește de la 8,36 de lire pe oră la 9,18 lire, în timp ce pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 18 și 20 de ani va crește de la 6,56 lire pe oră la 6,83 lire.
Lucrătorii sub 18 ani vor primi 4,81 lire pe oră în loc de 4,62 lire, în timp ce salariul minim al ucenicilor va fi mărit de la 4,30 lire pe oră la 4,81 lire.
Ambasada României în UK îi îndeamnă pe lucrătorii români să-și cunoască dreptul la salariul minim și să nu accepte oferte de muncă sub aceste praguri. „Nu acceptați să vi se ofere un salariu mai mic, este dreptul dumneavoastră!”, a transmis ambasada.
Dacă ai de-a face cu o agenție de recrutare care oferă mai puțin decât salariul minim, un angajator care te plătește sub salariul minim, nu te plătește la timp sau îți cere mai multe ore de muncă decât prevede legea (48 de ore lucrate pe săptămână), sesizează autoritățile britanice, prin completarea formularului disponibil aici.
Dacă ai nevoie de detalii privind drepturile pe piața muncii, în limba română, intră pe pagina ambasadei aici sau contactează Biroul atașatului pe probleme de muncă din cadrul Ambasadei României la Londra la această adresă de e-mail sau la aceasta.
În plus, poți cere consiliere și ajutor privind salariul minim, orele de lucru, concediile, drepturile și obligațiile lucrătorilor sunând la agenția guvernamentală Advisory, Conciliation and Arbitration Service – ACAS (telefon 0300 123 1100, de luni până vineri între orele 8 și 18).
Salariul minim (Minimum Wage) se obține de către absolvenții unei forme de învățământ care au împlinit 16 ani, iar salariul minim de trai la nivel naţional (National Living Wage) se obținea până în 2021 începând de la vârsta de 25 de ani, iar începând de anul trecut, pragul de vârstă a fost coborât la 23 de ani. Nivelul ambelor remunerații este revizuit anual, iar planul guvernului este ca până în 2024 pragul de vârstă să fie coborât și mai mult pentru salariul minim de trai, la 21 de ani.
Ucenicii („apprentices”) au dreptul la salariul de ucenic dacă au fie vârsta sub 19 ani, fie au împlinit 19 ani sau mai mult în primul an al uceniciei lor. De exemplu, spune guvernul, un ucenic care împlinește 21 de ani în primul an de ucenicie are dreptul la un salariu minim orar de 4,81 lire. Ei au însă dreptul la salariul minim pentru vârsta lor dacă îndeplinesc simultan două condiții: au 19 ani sau mai mult și au terminat primul an al uceniciei lor. De exemplu, un ucenic care împlinește 21 de ani care a terminat primul an de ucenicie are dreptul la un salariu minim orar de 9,18 lire.