Care sunt noile reguli pentru muncitorii sezonieri care vin să lucreze în UK

Guvernul UK a finalizat procedura de acces pentru străinii care vor să muncească în UK ca lucrători sezonieri sau temporari în cursul anului 2021.

Proiectul pilot pentru lucrătorii sezonieri, lansat inițial în 2019, a fost extins și prelungit cu încă un an pentru cei care doresc să vină să lucreze la fermele din Marea Britanie pentru o perioadă de până la șase luni, a comunicat Ambasada Regatului Unit în România.

Poate aplica pentru o viză de lucrător sezonier (T5 – Tier 5) orice străin care are 18 ani, un sponsor (de obicei angajatorul) și poate face dovada (el personal sau sponsorul lui) că are suficienți bani pentru a se autosusține financiar în UK, de obicei o sumă de cel puțin 1.270 de lire în contul bancar. Suma trebuie să fie disponibilă în contul lor timp de 28 de zile succesiv, ziua a 28-a fiind cuprinsă în termen de 31 de zile de la aplicația pentru viză.

Aplicația pentru viză se face cu cel puțin trei luni înainte de data la care solicitanții vor să înceapă munca în UK. Această dată este precizată în certificatul lor de sponsorizare, adică în documentul care conține informații despre job și datele lor personale și care este valabil timp de 3 luni. Sponsorul trebuie să-i furnizeze persoanei sponsorizate numărul de referință al certificatului, pentru că el trebuie adăugat la cererea de viză. Sponsorul poate emite un certificat de sponsorizare cu intrări multiple, astfel âncât lucrătorul să poată ieși din UK și apoi să se întoarcă.

Decizia privind acordarea vizei o vor primi în curs de trei săptămâni, dacă aplică din afara UK. Pentru a grăbi procedura, astfel încât decizia să fie primită în 5 zile lucrătoare, se poate plăti o taxă suplimentară de serviciu prioritar. 

Pentru cei care provin din UE, Elveția, Norvegia, Islanda sau Liechtenstein: dacă ei sau un membru apropiat al familiei au început să locuiască în UK înainte de 1 ianuarie 2021, pot aplica pentru statutul de rezident (EU Settlement Scheme). Dacă nu este cazul, atunci au nevoie de o viză pentru a munci în UK. Cetățenii irlandezi nu trebuie să obțină nici statut de rezident și nici viză.

Taxa de viză costă 244 de lire, dar este redusă automat cu 55 de lire dacă solicitantul este din Austria, Belgia, Croația, Cipru, Cehia, Danemarca, Finlanda, Franța, Germania, Grecia, Ungaria, Islanda, Irlanda, Italia, Letonia, Luxemburg, Malta, Olanda, Macedonia de Nord, Norvegia, Polonia, Portugalia, Slovacia, Spania, Suedia sau Turcia. România nu se află deci pe lista țărilor pentru care se acceptă reducerea taxei de viză.

Solicitantul poate rămâne pe teritoriul UK timp de până la șase luni și poate intra în UK imediat ce viza își începe valabilitatea, respectiv cu până la 14 zile înainte de data de începere a jobului.

Odată ajunși în UK, lucrătorii sezonieri au dreptul să muncească la jobul descris în certificatul de sponsorizare, să studieze (pentru unele cursuri este nevoie de un certificat Academic Technology Approval Scheme (ATAS), despre care puteți găsi detalii aici.

În schimb, lucrătorii sezonieri nu au dreptul să-și ia un job permanent, să lucreze la un al doilea job sau la un job care nu este descris în certificatul de sponsorizare, să aibă acces la fonduri publice și nici să-și aducă cu ei vreun membru al familiei.

Mai multe informații sunt disponibile aici.

Sofia Neagu © 13.01.21


CITEȘTE ȘI...

Close
Close