Ce drepturi ai la locul de muncă din UK în vreme de caniculă

Temperaturile din UK sunt estimate să crească în această perioadă, ajungând posibil la 34 de grade în sud-estul Angliei, mai cald decât în locuri ca Jamaica sau Maldivele.

După ce la 16 iunie a fost ziua cea mai caldă a anului, pentru vineri erau așteptate maxime de 27-30 de grade în cea mai mare parte din Anglia și Țara Galilor, temperaturi considerate de Met Office drept neobișnuit de mari pentru această lună.

Deși vremea caldă oferă o mulțime de oportunități de distracție la soare, poate aduce probleme pentru cei care muncesc pe caniculă și încearcă să rămână productivi. Pe lângă ajutorul unui ventilator și al unor băuturi reci, e bine să știi că ai și o serie de drepturi atunci când lucrezi la căldură, notează Evening Standard.

Care este temperatura maximă legală de lucru?

Există o temperatură minimă recomandată pentru locul de muncă, deși nu este stabilită prin lege: 16 grade, sau 13 grade dacă angajații fac o muncă fizică. Lucrurile sunt mai puțin clare însă când e vorba de o temperatură maximă.

Nu există o temperatură maximă legală oficială pentru locul de muncă, însă guvernul afirmă că în timpul orelor de lucru, temperatura tuturor spațiilor de lucru interioare trebuie să fie rezonabilă. De asemenea, angajatorii trebuie să asigure un mediu sigur și sănătos de muncă, incluzând o temperatură la un nivel confortabil, precum și aer curat și proaspăt.

Ce ar trebui să facă angajatorii dacă este prea cald?

Sindicatele au militat pentru o temperatură maximă legală pentru munca în spațiile interioare, de 27-30 de grade, astfel încât angajatorii și lucrătorii să știe când trebuie luate măsuri.

Sindicatul USDAW (Union of Shop, Disruptive and Allied Workers) a cerut guvernului să oblige prin lege angajatorii să adopte măsuri de răcorire atunci când temperatura la locul de muncă atinge 24 de grade.

Măsurile de răcorire ar putea include funcționarea unui aparat de aer condiționat, deschiderea ferestrelor și pornirea ventilatoarelor. Dacă niciuna dintre aceste opțiuni nu este disponibilă, spațiul interior de muncă poate fi considerat nepotrivit.

Lucrătorii care muncesc în spații închise au nevoie de băuturi răcoritoare, pauze mai dese, un cod vestimentar relaxat, împreună cu ocazii de a da jos și înlocui măștile de protecție pentru față”, spune Paddy Lillis, secretarul general al USDAW.

Sindicatul TUC a comunicat, la rândul său, că angajatorul „trebuie să asigure un mediu de lucru care este pe cât posibil sigur și fără riscuri pentru sănătate. În plus, angajatorii trebuie să evalueze riscurile și să introducă orice măsuri de prevenire sau control necesare”.

Poți să oprești lucrul sau să lucrezi de acasă dacă se face prea cald?

Dacă nu poți lucra de acasă sau nu ai cum să schimbi condițiile de muncă în funcție de temperaturile ridicate, este posibil să fii nevoit să oprești lucrul ca să-ți protejezi sănătatea.

Un angajat are voie să se oprească dacă apreciază că mediul de lucru îi dăunează sănătății. Dacă este apoi sancționat pentru aceasta, trebuie să facă o plângere la un tribunal pentru conflictele de muncă.

Care sunt recomandările pentru cei care lucrează afară?

Munca fizică în aer liber atunci când sunt temperaturi foarte ridicate poate fi extrem de stresantă pentru organism.

USDAW spune că lucrătorii care lucrează afară ar trebui să beneficieze de protecție contra soarelui și a căldurii, precum și de umbră, dacă este posibil. Ei ar trebui să aibă acces și la cremă solară, îmbrăcăminte adecvată și apă, astfel încât să nu se deshidrateze.

Sofia Neagu © 18.06.2022


CITEȘTE ȘI...

Close
Close