Criza de personal din UK împinge unele salarii la £30 / oră

Numărul anunțurilor de angajare din UK se apropie de recordul de 2 milioane, iar potențialilor angajați li se oferă salarii duble și chiar mai mult față de nivelurile obișnuite.

Conform unei analize a Recruitment & Employment Confederation (REC), printre posturile cel mai des oferite sunt cele pentru învățători și profesori, lucrători din asistența socială, bucătari și lucrători la curățenie. 

Instrumentul de monitorizare al REC, Jobs Recovery Tracker, analizează ofertele de serviciu din ianuarie 2020 până acum, iar în momentul de față acestea sunt mai multe decât în orice altă perioadă, după o creștere accelerată pe parcursul lunii septembrie.

În săptămâna 13-19 septembrie erau 1.903.045 de posturi vacante, față de 1.795.856 cu o săptămână înainte. Noile oferte de muncă publicate între 13 și 19 septembrie au căutat lucrători din asistența socială (55.019), bucătari (36.471), învățători (32.942), lucrători în prelucrarea metalelor (22.956), lucrători în curățenie (28.220), șoferi de marfă (7.513), personal la bar (6.557), asistenți de vânzări (32.615), secretari de școală (2.678), agenți de circulație pentru școli (2.478) și poștași (2.251).

Cele mai mari creșteri ale numărului de oferte de muncă au fost în Țara Galilor și Irlanda de Nord, iar cele mai mici în Londra.

Este un risc real ca deficitul de personal să încetinească redresarea economiei. Dificultățile de recrutare frânează creșterea și inovația economică, astfel încât este vital să fie rezolvate cât mai repede”, a spus Neil Carberry, directorul REC, citat de Metro.

El a indicat un sondaj recent al REC în rândul firmelor de recrutare care a conchis că trei din cinci firme au cu 30% mai multe cereri de personal din partea companiilor cliente, iar 97% spun că au nevoie de mai mult timp ca să găsească oameni.

În alte cazuri, nu numărul de oferte atrage atenția, ci salariile oferite, cum este cazul unei firme din Boston, Lincolnshire – T H Clements and Son Ltd, care vrea lucrători agricoli „pe tot parcursul anului”, oferind până la 30 de lire pe oră.

Aceasta înseamnă 240 de lire pentru o zi de muncă de opt ore și 62.400 de lire pe an, iar angajații ar trebui să recolteze varză sau broccoli, salariul fiind condiționat de cât de mult vor recolta, astfel încât este puțin probabil ca respectivii să poată câștiga la fel de mult tot anul. Chiar și așa însă, astfel de oferte demonstrează cât de mare este criza de personal din industria de legume și fructe, ca efect al pandemiei și al Brexit.

Brexit are cu siguranță impact asupra Oamenii care înainte se puteau mișca liber prin Europa acum nu o mai pot face asta”, afirmă Robert Newbery, director regional al National Farmers’ Union.

Înainte, fermele se bazau pe marele număr de muncitori din Europa de Est care veneau să strângă recoltele, însă noile reguli pentru imigrație au schimbat din temelii piața muncii în acest sector, silind companiile să vină cu oferte tot mai generoase de salarii sau bonusuri.

Guvernul are în vedere să acorde vize pe termen scurt pentru lucrătorii străini, așa cum a sugerat cu o zi în urmă George Eustice, ministrul mediului și al agriculturii. Financial Times susține că premierul Boris Johnson ar fi de acord cu aceasta, întrucât ar fi nemulțumit de numărul mare de critici din presă pe tema deficitului de personal.

Augustin Sturza © 25.09.21


CITEȘTE ȘI...

Close
Close