Ai rămas fără job în timpul crizei provocate de Coronavirus?

coronavirus-worker-commuter-2

În urma izbucnirii epidemiei de Coronavirus, milioane de angajați din Marea Britanie s-au trezit peste noapte lipsiți de posibilitatea de a-și mai desfășura activitatea sau chiar șomeri. Dacă te numeri printre ei, în articolul de față vei afla ce poți face ca să beneficiezi de diversele forme de ajutor financiar puse la dispoziție de către stat.

Iată câteva dintre soluțiile pe care le ai la dispoziție, în funcție de context (dacă apeși pe oricare dintre subtitlurile de mai jos vei fi redirecționat la capitolul corespunzător):

Beneficiezi de 80% din salariu dacă ești angajat în sistemul PAYE și ești afectat de Coronavirus

Poți beneficia de ajutorul de 80% din salariu (dar nu mai mult de £2.500 pe lună) pus la dispoziție de stat în cadrul programului de Job Retention Scheme (măsuri de păstrare a locurilor de muncă) dacă:

  • compania unde lucrai a fost obligată să-și înceteze activitatea temporar în urma măsurilor luate de guvern 
  • ai fost angajat în regim PAYE (Pay As You Earn, “Plătești cât câștigi”, prin care taxele și contribuțiile sociale și de sănătate sunt deduse direct, la plata fiecărui salariu).

Angajatorul tău trebuie să aplice la HMRC – agenția națională care se ocupă de plata taxelor și asigurărilor – și să-ți modifice contractul de muncă în șomaj tehnic (on furlough). Vei beneficia astfel automat și de plata contribuțiilor la pensie și de National Insurance. Cererile vor putea fi depuse până la sfârșitul lunii iunie. Nu există o limită de fonduri, iar guvernul este pregătit să susțină toți angajații direct afectați de criza Coronavirus.

Angajatorul tău nu are dreptul să-ți solicite să lucrezi în perioada în care ești furloughed worker. Însă tu ai libertatea, dacă dorești, să-ți găsești un alt loc de muncă, part time sau remote (de acasă), la altă companie, fără să pierzi dreptul la plata sumei de 80% din salariul de la compania unde ești în șomaj tehnic.

În situația în care angajatorul apucase să te concedieze după 28 februarie și înainte de promulgarea acestor legi de ajutor date de guvern, contactează-l și solicită-i să te reangajeze și să-ți reîncadreze contractul la categoria on furlogh (poate face asta, potrivit recomandărilor guvernului).

Dacă ai solicitat deja despăgubiri pentru desfacerea contractului de muncă, sună la agenția respectivă și întreabă ce poți face ca să le anulezi.

Dacă ai început să primești acele despăgubiri și angajatorul tău nu te mai poate primi înapoi, ia legătura cu unul dintre consilierii de la ACAS – Advice, Conciliation and Arbitration Service (www.acas.org.uk), o organizație care se ocupă de protejarea drepturilor angajaților, și întreabă-i ce soluții îți mai rămân în această situație.

Dacă lucrezi pe cont propriu – self-employed, poți primi de asemenea sprijin financiar

Guvernul a pregătit o serie de măsuri și pentru cei care obțin mai mult de 50% din venit din forme de muncă independentă și care și-au depus declarația fiscală pentru anul 2018-2019. Trebuie însă să mai îndeplinești o condiție:

  • să ai un “trading profit” (profitul obținut din vânzarea și comercializarea titlurilor de valoare în decursul unui an și supus taxei pe venit) mediu mai mic de £50.000 pentru anii fiscali 2016-2017, 2017-2018 și 2018-2019

sau, dacă nu ai avut activitate în respectivii ani, 

  • să ai un “trading profit mai mic de £50.000 pentru anul fiscal 2018-2019.

Dacă te încadrezi în această categorie, guvernul te sprijină timp de 3 luni cu un grant care reprezintă 80% din profitul tău lunar (fără a depăși însă suma de £2.500 pe lună). Nu trebuie să faci cerere sau să telefonezi: cei de la HMRC vor analiza baza lor de date și, dacă ești eligibil, te vor contacta cel mai probabil la mijlocul lunii mai și-ți vor solicita ei să aplici online. 

Dacă nu ai răbdare să aștepți, poți verifica pe site-ul guvernului (www.tax.service.gov.uk/self-employment-support/enter-unique-taxpayer-reference) dacă ești elibigil, introducând numărul tău de contribuabil fiscal UTR (Self Assessment Unique Taxpayer Reference), format din zece cifre.

Mare atenție la tentativele de escrocherie! Este posibil să fii contactat telefonic de scammers care pretind că sunt agenți HMRC și îți „oferă” granturi, rambursări de impozit și alte ajutoare legate de Coronavirus. Sunt doar încercări de fraudă! Nu le oferi date personale sau detalii ale contului tău bancar.

După cum am precizat mai sus, dacă ești self-employed, trebuie să fi primit deja o scrisoare în care cei de la HMRC ți-au explicat cum funcționează această măsură de sprijin în perioada Coronavirus și că nu trebuie să faci nimic suplimentar.

Vei primi o sumă compensatorie pentru perioada martie – mai, care va fi transferată în contul tău începând cu luna iunie. Este un grant supus taxelor, așa că va trebui să îl declari ca venit. Această măsură de sprijin este destinată comercianților și membrilor diverselor parteneriate.

Dacă ești propriul tău angajat și-ți plătești salariu și dividende, nu poți beneficia de acest ajutor financiar, însă poți să aplici pentru alte forme de suport, cum ar fi șomajul tehnic oferit de programul Job Retention Scheme.

Dacă te îmbolnăvești, poți cere ESA (vezi mai jos). 

Este bine de știut că până la demararea propriu-zisă a programului de ajutor pentru cei self-employed, descris mai sus, ai dreptul să pretinzi și Universal Credit, în cazul în care nu deții, în familie, economii mai mari de £16.000. Ai putea primi astfel alocație suplimentară pentru creșterea copiilor, reducere la chirie și alte facilități.

Solicită Universal Credit dacă ai rămas fără loc de muncă și te confrunți cu dificultăți financiare

Universal Credit (UC) este o formă de ajutor financiar acordat lunar de stat celor care au rămas fără un loc de muncă sau au venituri foarte mici care nu le permit să-și acopere costurile traiului de zi cu zi în această perioadă afectată de Coronavirus.

În forma sa actuală Universal Credit reunește de fapt alte facilități mai vechi încă în vigoare, precum:

  • Child Tax Credit
  • Housing Benefit
  • Income Support
  • Income-based Jobseeker’s Allowance (JSA)
  • Income-related Employment and Support Allowance (ESA)
  • Working Tax Credit

pe care pe care își propune să le înlocuiască cu timpul.

Poți beneficia de UC dacă:

  • ai peste 18 ani, dar ești sub vârsta de pensionare
  • locuiești în Marea Britanie și nu deții (împreună cu soțul / soția, partenerul / partenera) economii mai mari de £16.000

Suma pe care o vei primi variază în funcție de o mulțime de factori: de la cheltuielile lunare la numărul de copii pe care îi ai în îngrijire. Poți calcula dinainte suma care ți-ar putea reveni, folosind website-urile de aici: 

Toate cele trei resurse sunt recomandate de Guvernul Britanic. Trebuie doar să introduci informații actualizate despre situația ta financiară: venitul exact (inclusiv cel al partenerului), economii, alte forme de ajutor financiar (benefits, pensions), cheltuieli lunare detaliate (chiria, ipoteca, valoarea facturilor la utilități, creșterea copiilor etc.).

Valoarea UC poate varia de la £342,72, pentru un tânăr sub 25 de ani, la £594,04, pentru un cuplu peste 25 ani. Pentru îngrijirea copiilor vei primi sume suplimentare, de la £235,83 la £281,25, în funcție de vârsta acestora. De asemenea, dacă ai o problemă de sănătate care te face inapt de muncă, beneficiezi suplimentar de £341,92.

Poți să aplici online pentru Universal Credit, creând un cont pe site-ul guvernului (www.universal-credit.service.gov.uk/register/account) și urmând cu atenție toate instrucțiunile. Va trebui să furnizezi datele contului tău bancar, o adresă de mail, un număr de telefon și informațiile amănunțite despre veniturile și cheltuielile tale, deja menționate mai sus, și, în plus, să faci dovada identității tale printr-un act oficial (carnet de șofer, pașaport, card de credit).

Este posibil ca echipa Universal Credit să te contacteze ulterior pentru a-ți solicita informații suplimentare sau a-ți verifica identitatea, în cazul în care nu au putut-o face online.

Va dura 5 săptămâni până vei primi acest ajutor, deci grăbește-te să aplici. În cazuri grave și cu argumente întemeiate, poți solicita un avans al plății pe prima lună (cererea poate fi făcută fie direct de pe contul tău, fie prin intermediul asistentului de la Jobcentre Plus).

Dacă nu ai posibilitatea să aplici online pentru UC sau nu poți avea acces la contul tău, sună la linia de asistență telefonică (0800 328 5644), de luni până vineri, între orele 8 și 18.

Pentru cei care au nevoie de consiliere suplimentară și doresc să fie asistați și ajutați în cursul procesului de aplicare, Citizens Advice (www.citizensadvice.org.uk), o asociație caritabilă care are misiunea de a proteja drepturile cetățenilor, a creat o linie specială foarte utilă – Help to Claim (0800 144 8444), la care poți apela cu toată încrederea.

Drepturile muncitorilor sezonieri în perioada Coronavirus

Din păcate, muncitorii sezonieri, cu contracte temporare de muncă (așa-numiții “gig workers”), majoritatea imigranți din Europa de Est care lucrează în agricultură, construcții și industria hotelieră, au fost omiși din măsurile guvernamentale de sprijin în această perioadă afectată de Coronavirus. Ei nu beneficiază de alt drept în perioada de criză decât (poate) SSP (vezi mai jos), dacă este specificat în contractul lor că sunt plătiți pentru concediul medical. 

Dacă te îmbolnăvești, ai dreptul la Statutory Sick Pay (SSP) sau Employment and Support Allowance (ESA)

Ai dreptul să ceri concediu medical – Statutory Sick Pay (SSP) dacă ești angajat și câștigi cel puțin £120 pe săptămână. Vei beneficia astfel de £95,85 pe săptămână timp de până la 28 de săptămâni. SSP va fi plătit din prima zi de boală, dacă aceasta este legată de Coronavirus.

De asemenea, beneficiezi de SSP și dacă te afli în situația de a te autoizola ca urmare a faptului că ai intrat în contact cu cineva suspect de Coronavirus. Nu mai este nevoie să te prezinți la doctor pentru cererea de concediu. Este suficient să suni la 111 (www. 111.nhs.uk), la National Health Service (Direcția de Sănătate Publică a Marii Britanii) și vei primi indicații despre ce trebuie să faci mai departe.

Verifică însă și contractul de muncă semnat cu angajatorul tău: s-ar putea să prevadă o schemă de concediu medical mai generoasă decât cele £95,85 pe săptămână asigurate de măsura guvernamentală. 

Dacă angajatorul tău refuză să plătească SSP, deși statul a anunțat că va susține costurile pentru micii angajatori, contactează departamentul de reclamații de la HRMC (telefon 03000 560 630 sau 0300 200 3212).

Dacă ești angajat și câștigi mai puțin de £120 pe săptămână, deci nu te încadrezi la plata SSP, atunci solicită Universal Credit (vezi detalii mai sus).

Dacă lucrezi pe cont propriu (self-employed), nu poți beneficia de SSP. În schimb, dacă ai contribuit la National Insurance suficient timp (asta însemnând de regulă 2-3 ani), poți solicita Employment and Support Allowance (ESA), dacă starea de sănătate nu-ți mai permite să-ți desfășori activitatea. Poți să aplici online, pe site-ul guvernului (www.gov.uk).

Caută un job nou, part time sau “de acasă”

Este adevărat că actuala criză a întrerupt desfășurarea unei bune părți din afaceri, însă pe de altă parte a creat cereri suplimentare în alte sectoare (ex: curierat și programare IT).

Piața muncii din Marea Britanie este suficient de dinamică pentru a-ți găsi un loc de muncă chiar și în actualele condiții. Poți consulta lista posturilor disponibile în Anglia, Scoția și Țara Galilor în secțiunea Find a Job de pe pagina guvernului – www.gov.uk/find-a-job sau www.findajob.dwp.gov.uk. Alte oferte sunt de găsit și pe site-urile dedicate locurilor de muncă. De asemenea, poți să-i contactezi pe cei de la National Careers Service (la numărul de telefon 0800 100 900, între orele 8-22, sau prin webchat – https://nationalcareers.service.gov.uk/webchat/chat pentru a obține consiliere de specialitate în găsirea unui nou loc de muncă.

Dezvoltă-ți competențele profesionale sau recalifică-te

Poate că perioada aceasta de Coronavirus este un bun prilej să te gândești serios la o reconversie profesională, să-ți dezvolți competențele sau să te inițiezi în marketingul digital (care oferă perspective sigure de viitor, având în vedere că în ultimii ani s-a triplat oferta de locuri de muncă în domeniile digitale). Guvernul a inițiat o campanie și în acest sens, astfel că pe site-ul https://theskillstoolkit.campaign.gov.uk au fost listate numeroase resurse și cursuri online gratuite centrate pe dezvoltarea aptitudinilor digitale.

Este bine de știut că angajații peste 24 de ani fără diplomă, care câștigă sub £35.000 pe an, sunt eligibili pentru programul National Retraining Scheme prin care beneficiază gratuit de recalificare profesională. Cei interesați pot contacta biroul Jobcentre Plus de care aparțin sau pot suna gratuit la 0800 051 0459 de luni până vineri, între orele 9 și 17.

Dacă nu ești sigur spre ce să te orientezi și care sunt competențele care ți-ar putea aduce succes, completează scurtul test (assessment) de 5-10 minute, de pe site-ul Carrers Advice – https://beta.nationalcareers.service.gov.uk/assessment/short/. Testul constă din întrebări care te vor ajuta să te lămurești ce ți se potrivește. Nu uita că schimbarea este uneori la doar un pas (sau click) distanță!

Mariana Pascaru © Diaspora-UK


CITEȘTE ȘI...

Close
Close