Încă o săptămână neagră pentru piața muncii din UK. Industria alimentară anunță peste 11.000 de concedieri

Pret A Manger, unul dintre cele mai mari lanțuri de sandwich restaurants din UK, a anunțat luni, 6 iulie, că va închide 30 din punctele de vânzare. 12 dintre ele sunt din Londra. Acest lucru va aduce cu sine peste 1000 de concedieri, scrie BBC.

În total, compania are 410 restaurante pe întreg cuprinsul Regatului Unit și a redeschis 339. Clienții tradiționali sunt commuters și corporatiști, dar, deocamdată, reprezentanții lanțului de restaurante spun că vânzările sunt la o pătrime față de anul trecut. Chiar și acest procent este bazat în mare măsură pe diviziile de servire online. Pierderile estimate sunt de 20 milioane de lire în fiecare lună. “Nu putem să nu ţinem cont cădere şi continua modelul de business pe care l-am avut înainte de pandemie”, a spus Pano Christou, directorul executiv al companiei, citat de Financial Times.

La finalul săptămânii trecute, compania care deține Upper Crust a anunțat tăierea a peste 5000 de joburi. Previziuniele proprii estimează o redeschidere până în toamnă a numai 20 la sută din cele 580 de puncte de vânzare. “Începem să întrezărim mici semne de revenire în unele părţi ale lumii şi începem să redeschidem unităţi. Însă, în UK ritmul de revenire este încă scăzut”, şi-au justificat măsura reprezentanţii companiei, într-un comunicat citat de cotidianul Bussines Leader.

Alte 4500 de joburi vor fi tăiate de companiile The Restaurant Group (TRG) şi Casual Dining Group.

Aceste companii sunt unii dintre cei mai mari jucători de pe piaţa sandwich restaurants din UK. Lor li se adaugă micii jucători, care trec şi ei prin probleme similare, legate de plata chiriei, lipsa vânzărilor şi probleme cu furnizorii.

În ultimele 10 zile, numărul de joburi pierdute numai din ce anunţă marile companii din UK depăşeşte 15 mii. Gigantul aerian Airbus vrea să concedieze 1700 de britanici, EasyJet are 1300 de nume pe lista sa iar sindicatele spun că este “luată în considerare” concedierea a 727 de piloţi. TM Lewin, companie din industria confecţiilor, renunţă la 600 de oameni iar Royal Mail va trimite acasă 2000 de angajaţi.

Analiştii economici cred că astfel de anunţuri vor fi din ce în ce mai dese. Ei spun că, pentru orice companie, costurile cu angajaţii sunt foarte mari, dacă nu cele mai mari. Companiile au avut activitatea redusă sau suspendată iar cei mai mulţi angajaţi au fost incluşi în “schema furough”. Numai că, începând cu 1 august, angajatorii vor fi nevoiţi să contribuie la plata acestui şomaj tehnic.

Ce se întâmplă acum este un lucru pe care sindicatele şi economiştii independenţi l-au spus de câteva luni. Odată cu implementarea modificărilor şi cu apropierea programlui “furlough” vor începe concedierile.

Deocamdată nu există nicio reacţie a Guvernului, dar sunt foarte multe voci care cer insistent transformarea acestei scheme într-un proiect de durată mai mare, care să acopere şi anul 2021. Singura relaţionarea a autorităţilor este exprimarea speranţei că eliminarea restricţiilor va duce la relansarea consumului şi va reduce şomajul.

Alexandra Voinescu © Diaspora-UK


CITEȘTE ȘI...

Close
Close