Mamă în UK. Sunt gravidă în UK. Perioada de sarcină și post-naștere

Fie că ești gravidă ori ai născut deja și deci ești mamă în UK… în primul rând – felicitări!

Prima sarcină – în special – poate fi destul de complicată. Cum sistemul medical din UK este diferit de cel din România, trebuie să fii complet pregătită pentru ce va urma, atât în perioada de sarcină, cât și după naștere.

Iată despre ce vom discuta în acest articol:

  • Acces gratuit la sistemul de sănătate publică în UK pentru români
  • Testul și confirmarea sarcinii
  • Drepturile angajatelor gravide în UK
  • Ce presupune perioada de îngrijire prenatală în UK?
  • Cursuri gratuite de “mămică”
  • În ce constau vizitele medicale?
  • Cursuri gratuite pentru “mămici”
  • Unde voi naște?
  • NHS sau clinică privată. Ce ar trebui să aleg?
  • Înregistrarea copilului în UK
  • Concediul de maternitate
  • Indemnizația de maternitate
  • Concediul paternal în UK
  • Alocația pentru copil
  • Cum pot obține alocație pentru copil

Acces gratuit la sistemul de sănătate publică în UK pentru români

Este foarte important să știi că, în UK, orice român cu drept de rezidență are acces gratuit la sistemul de sănătate public (NHS). 

Ce înseamnă asta pentru tine? Ei bine, aceasta este poate cea mai importantă veste: vei fi scutită de plata unor sume uriașe și vei beneficia de gratuități pe întreaga perioadă a sarcinii.

Dacă nu ai încă rezidență în UK, vezi AICI tot ce trebuie să faci pentru a o obține; așa cum menționam mai devreme, rezidența este esențială.

Testul și confirmarea sarcinii

La fel ca în multe alte țări, în Marea Britanie, testele de sarcină – denumite în limba engleză Home Pregnancy Kits – pot fi achiziționate din orice farmacie și aproape toate supermarketurile. 

Dacă testul este pozitiv, va trebui să te prezinți la un doctor (GP) sau la o moașă (midwife) pentru a confirma sarcina și pentru a-ți organiza așa numita NHS Pregnancy care – perioada de îngrijire prenatală. 

Legat de testul propriu-zis, e bine de știut că dacă primiți ca rezultat “două linii” înseamnă că sunteți însărcinată.

Drepturile angajatelor gravide în UK

Femeile gravide care lucrează legal pe teritoriul Angliei beneficiază de patru drepturi principale:

  • Concediu plătit pentru îngrijire prenatală
  • Concediu de maternitate
  • Indemnizație sau alocație de maternitate
  • Protecție împotriva discriminării sau a tratamentului nedrept

Perioada de îngrijire prenatală nu constă doar în vizitele medicale; aceasta poate presupune și cursuri de parenting, spre exemplu, dacă acestea au fost recomandate de către un doctor sau moașă.

De asemenea, trebuie să cunoști faptul ca angajatorul tău trebuie să facă tot posibilul în a îndepărta orice risc care poate aduce complicații gravidei. De exemplu, dacă programul reprezintă un risc pentru femeia gravidă, angajatorul trebuie să îi ofere acesteia un alt post, sau să îi schimbe programul de lucru.

În general, femeile gravide ar trebui să aibă mare grijă cu:

  • Ridicarea unor greutăți
  • Statul pe scaun pentru perioade lungi, fără pauze adecvate
  • Expunerea la substanțe toxice
  • Lucrul peste program

Ce presupune perioada de îngrijire prenatală în UK?

În Marea Britanie, sistemul de îngrijire prenatală este oferit tuturor femeilor gravide de către NHS și constă în:

  • 2 scanări cu ultrasunete, prima având loc între săptămâna 8 și săptămâna 14, iar a doua între săptămâna 18 și săptămâna 21
  • 10 programări la medicpentru a verifica modul de dezvoltare și starea de sănătate, atâta a ta, cât și a bebelușului tău
  • Ecografie și testepentru a verifica dacă bebelușul prezintă semne ale unor anumite boli, precum sindromul Down
  • Teste de sângepentru HIV, hepatita B și sifilis
  • Screeningpentru boli de sânge moștenite

Desigur, dacă situația o va cere, vei beneficia de mai multe programări și examinări.

Pot scanările cu ultrasunete să îmi rănească bebelușul?

Răspunsul la această întrebare, pe care multe mame se tem să o adreseze, este nu. Nu se cunoaște niciun efect negativ pe care aceste teste l-ar putea avea asupra mamei sau a bebelușului.

Studii științifice au arătat că nu există nicio legătură între scanările cu ultrasunete și greutatea copilului, dezvoltarea cancerului infantil, dislexia sau problemele de vedere ori de auz care intervin în unele sarcini.

Trebuie să știi, totuși, că decizia de a face aceste scanări sau nu, îți aparține în întregime. 

În ce constau vizitele medicale?

Cum menționam mai sus, dacă ai obținut rezidență în Mare Britanie, toate vizitele medicale și tratamentele adiacente sunt gratuite.

Iată pentru ce se va întâmpla pe parcursul vizitelor la medic sau la moașă:

  • Verificarea greutății și a înălțimii

Acestea îi vor ajuta pe medici să determine indexul de masă al corpului tău; vor folosi acest coeficient pentru a se asigura că nu există riscul de complicații pe perioada sarcinii.

  • Teste de urină

Medicul îți va cere o mostră de urină pentru a face mai multe verificări, printre care și nivelul de proteine, care poate indica prezenta unei infecții în corpul tău; dacă ea există, va fi tratată gratuit.

  • Tensiunea arterială

Aceasta îți va fi măsurată la fiecare vizită; este o procedură standard, așa că nu te panica dacă ți se ia regulat.

  • Analize de sânge

Acestea pot fi diferite de la persoană la persoană; trebuie să știi, însă, că în anumite condiții, decizia de a le face îți aparține.

  • Screening pentru HIV, sifilis și hepatita B

În general, moașa îți va pune la dispoziție aceste examene în jurul săptămânii a opta de sarcină.

  • Grupa sanguină și RH-ul

Acestea îți vor fi utile în cazul anumitor complicații – cum ar fi apariția unor hemoragii în timpul nașterii.

  • Screening pentru depistarea anemiei

Nu trebuie să te sperii, anemia poate apărea în timpul sarcinii, însă se tratează foarte ușor cu fier și acid folic.

  • Diabetul în timpul sarcinii

Riscul apariției acestui tip de diabet (diabet gestațional) poate crește în cazul persoanelor supraponderale sau acelora care au rude suferinde de diabet.

Cursuri gratuite pentru “mămici”

Probabil că ai văzut astfel de cursuri prin filmele americane; în România încă nu se practică. 

În UK, însă, acestea există și sunt chiar o sursă foarte bună de informație și de pregătire pentru tinerele mămici care se află la prima sarcină, dar nu numai. Inclusiv mămicile “mai experimentate” pot învăța lucruri interesante la aceste cursuri, care includ:

  • Pregătirea planului de naștere
  • Cum să te menții sănătoasă pe parcursul sarcinii
  • Cum să îți hrănești sănătos noul născut

Dacă te încântă ideea de a urma un astfel de curs, tot ce trebuie să faci este să îi ceri mai multe detalii moașei sau GP-ului tău (doctorului tău de familie din cartier).

Unde voi naște?

În UK, alegerea locului unde vei naște depinde în totalitate de tine. Îți poți aduce pe lume nou născutul:

Desigur, dacă în timpul sarcinii apar anumite complicații, iar medicii se așteaptă la anumite riscuri în timpul nașterii, cel mai indicat ar fi să alegi varianta nașterii într-un spital.

NHS sau clinică privată. Ce ar trebui să aleg?

Îngrijirea medicală în clinicile private din UK poate fi foarte costisitoare. În cazul gravidelor, supravegherea în perioada de travaliu poate costa între £2.000 și £5.000, însă sumele pot varia considerabil de la o clinică la alta. 

De asemenea, dacă ai nevoie de serviciile unui medic obstetrician, va trebuie să plătești separat taxa solicitată de el.

În aceste condiții, e lesne de înțeles că majoritatea femeilor din Marea Britanie aleg să își aducă pruncii pe lume în cadrul unităților NHS (spitalele de stat).

Înregistrarea copilului în UK

Toate nașterile din Anglia, Țara Galilor și Irlanda de Nord trebuie înregistrate în maximum 42 de zile de la nașterea copilului.

Înregistrarea se face la oficiul local de evidență a populației din zona în care s-a născut copilul, ori la spital, înainte ca mama să fie externată. În general, lucrătorii spitalelor îți vor spune dacă poți face înregistrarea acolo sau nu.

Pentru a înregistra copilul UK, pregătește din timp următoarele informații, pe care va trebui să le ai la îndemână:

  • Data și locul nașterii
  • Numele, prenumele și sexul copilului
  • Numele, prenumele și adresa părinților
  • Locurile de naștere ale părinților
  • Data căsătoriei sau al începutului parteneriatului civil
  • Locurile de muncă ale părinților
  • Numele mamei înainte de căsătorie

De asemenea, e important să ai cu tine un document de identificare, fie chiar și numai un bill (o factură de utilități – electricitate, gaz etc.).

Concediul de maternitate

Indiferent de vechimea la locul de muncă, orice femeie angajată cu contract de muncă în UK are dreptul la 52 de săptămâni (echivalentul unui an de zile) de concediu de maternitate.

În mod normal, această perioadă de concediu poate începe cu 11 săptămâni înainte de data la care se așteaptă nașterea.

Plata pentru concediul de maternitate se face pentru cel mult 39 de săptămâni, după cum urmează:

  • 90% din media salariului săptămânal brut în primele șase săptămâni
  • £148.68 sau 90% % din media salariului săptămânal brut pentru următoarele 33 de săptămâni

Indemnizația de maternitate

În cazul în care nu te califici pentru concediu de maternitate plătit, poți beneficia de indemnizația de maternitate din partea statului britanic.

Aceasta se poate solicita începând cu săptămâna 26 de sarcină, iar plata va începe cu 11 săptămâni înainte de data la care este stabilită nașterea.

Poți verifica AICIdacă ești eligibilă pentru această indemnizație.

Concediul paternal în UK

Este important să știi că nu doar tu, ca mamă ai dreptul la timp liber plătit după naștere, ci și soțul sau partenerul tău. În UK, tatăl noului născut are dreptul la:

  • 1 sau 2 săptămâni de concediu paternal plătit
  • Indemnizație de paternitate
  • Concediu și indemnizație parentală comună

În cazul concediului paternal, acesta nu poate începe înaintea nașterii copilului și trebuie să se încheie în maxim 56 de zile de la naștere.

De asemenea, soțul sau partenerul are dreptul la două concedii fără plată, pentru a o însoți pe mamă la două vizite medicale înainte de naștere. Aceste vizite pot justifica până la șase ore și jumătate de absență fiecare, însă angajatorul poate alege să prelungească aceste termene stabilite prin lege.

În cazul indemnizației de paternitate, tatăl trebuie să completeze formularul SC3 și să îl depună la locul de muncă cu cel mult 15 săptămâni înainte de nașterea pruncului. 

Condițiile de plată sunt identice ca și în cazul mamei, respectiv £148.68, sau 90% din media câștigurilor săptămânale (se alege suma cea mai mică dintre cele două).

Alocația pentru copil

Dacă locuiești legal pe teritoriul britanic și ești angajat cu contract de muncă ori self-employed, poți beneficia de alocație pentru copiii de până la 16 ani. 

În cele mai multe cazuri, copilul trebuie să locuiască cu tine în UK; însă nu întotdeauna. Cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene pot solicita alocație pentru copil, chiar dacă acesta se află acasă, în țara “mamă”.

Pentru aceasta tu sau partenerul tău trebuie să fii plătit UK National Insurance, ori să fii obținut deja unul din următoarele beneficii:

  • Indemnizație de căutare de locuri de muncă bazată pe contribuții (JSA – Jobseeker’s Allowance)
  • Indemnizație de angajare și sprijin bazată pe contribuție (ESA – Employment and Support Allowance)
  • Pensie de stat
  • Beneficii pentru văduve
  • Beneficii pentru doliu
  • Beneficii de incapacitate
  • Beneficii de invaliditate industrială
  • Indemnizație de invaliditate severă
  • Indemnizație de maternitate (SMP)

Cum pot obține alocație pentru copil?

Cererea pentru “Child Benefit” se poate solicita imediat ce ai înregistrat nașterea copilului. Deși procesul de înregistrare poate dura până la 12 săptămâni, poți sta fără grijă, căci alocația poate fi antedatată cu până la 3 luni.

Pentru a o solicita, descarcă și completează formularul CH2 de AICI, iar apoi trimite-l către oficiul pentru alocațiile copiilor (Child Benefit Office); adresa o vei găsi pe formular.

Dacă copilul s-a născut în afara granițelor britanice, respectiv în România, în  cazul tău, va trebui să trimiți alături de formular și următoarele documente:

  • Certificatul de naștere în original
  • Pașaportul sau documentele de călătorie cu care copilul a ajuns în UK

Dacă în orice moment întâmpini dificultăți în procesul de obținere al alocației, poți contacta Child Benefit Helpline la:

  • Telefon din UK: 0300 200 3100
  • Telefon din afara UK: +44 161 210 3086
  • Mesaje text: 0300 200 3103

Autor articol: Andrei Ionașcu

CITEȘTE ȘI...

Close
Close