Dacă aveți nevoie de concediu medical în UK pentru că v-ați îmbolnăvit, ați suferit un accident sau trebuie să treceți printr-o operație și nu mai puteți lucra, e firesc să vă întrebați cum veți supraviețui financiar în perioada de recuperare.
În Marea Britanie există mai multe forme de sprijin financiar, de la indemnizația de boală în UK plătită de angajator până la ajutoarele acordate de stat. Sprijinul pe care îl puteți primi depinde de situația în care vă aflați.
Dacă sunteți angajat și lipsiți de la serviciu din cauza unei boli sau a unui accident, puteți avea dreptul la Statutory Sick Pay, plătit de angajator. Dacă problema medicală se prelungește și vă afectează capacitatea de muncă, vă puteți califica pentru un alt ajutor numit New Style Employment and Support Allowance (ESA).
Dacă veniturile dumneavoastră sau ale familiei au scăzut suficient de mult din cauza bolii, ați puteți aplica pentru Universal Credit. Iar dacă suferiți de o afecțiune de lungă durată care vă afectează activitățile de zi cu zi sau capacitatea de deplasare, ați putea avea dreptul la Personal Independence Payment (PIP) – chiar dacă încă lucrați.
Nu porniți de la ideea că trebuie să alegeți un singur ajutor social. În anumite situații, puteți primi mai multe forme de sprijin financiar în același timp.
În acest ghid despre beneficii pentru boală în UK vă explicăm, pas cu pas, ce sume puteți primi dacă vă îmbolnăviți și nu mai puteți lucra, ce condiții trebuie să îndepliniți, de ce documente aveți nevoie, cât durează procesarea cererii și unde puteți aplica.
Dacă nu aveți timp să citiți întregul articol, puteți accesa direct secțiunea care vă interesează, apăsând pe unul dintre linkurile de mai jos.
În acest ghid:
- Concediu medical în UK: dacă sunteți angajat, începeți cu Statutory Sick Pay
- Boala continuă și nu mai primiți „sick pay”? Aplicați pentru New Style ESA
- V-au scăzut veniturile din cauza bolii? Aplicați pentru Universal Credit
- Boala vă afectează viața de zi cu zi? Ați putea primi PIP chiar dacă lucrați
- Puteți primi PIP și Universal Credit în același timp?
- Puteți primi ESA și Universal Credit în același timp?
- Sunteți self-employed? Aveți și dumneavoastră câteva opțiuni
- Fit note: nu lăsați acest document să expire dacă încă aveți nevoie de el
- Ce să faceți, pas cu pas, dacă vă îmbolnăviți și nu mai puteți lucra
- Unde aplicați: linkurile oficiale
- Un exemplu: ce puteți face dacă medicul spune că nu veți putea lucra mai multe luni
- Cele mai frecvente întrebări și confuzii
- De ce aveți nevoie înainte să faceți o cerere pentru un beneficiu social?
Pe scurt: de care ajutor financiar ați putea beneficia?
| Dacă vă aflați în această situație | Aplicați pentru acest ajutor | Cât puteți primi în 2026/27 |
|---|---|---|
| Sunteți angajat și nu puteți merge la serviciu din cauza bolii | Statutory Sick Pay (SSP) | 80% din câștigul săptămânal mediu sau maximum £123.25/săptămână |
| SSP se termină sau nu îl primiți și aveți suficiente contribuții National Insurance | New Style ESA | până la £95.55/săptămână inițial; până la £145.90 în support group |
| Veniturile dumneavoastră sau ale familiei au scăzut | Universal Credit | standard allowance între £338.58 și £666.97/lună, în funcție de situație |
| Boala vă limitează capacitatea de muncă pe termen mai lung | Universal Credit cu o componentă suplimentară pentru sănătate | în anumite situații se pot adăuga £217.26 sau £429.80/lună |
| Boala sau dizabilitatea vă afectează viața de zi cu zi ori mobilitatea | PIP | între £30.30 și £194.60/săptămână |
| Sunteți pensionar și aveți nevoie de ajutor din cauza unei dizabilități | Attendance Allowance poate fi relevant | suma depinde de nivelul de ajutor de care aveți nevoie |
1. Concediu medical în UK: dacă sunteți angajat, începeți cu Statutory Sick Pay
Dacă sunteți angajat și nu puteți merge la serviciu pentru că sunteți bolnav, ați suferit un accident sau vă recuperați după o operație, puteți avea dreptul la sick pay în UK. Primul ajutor pe care ar trebui să îl accesați este Statutory Sick Pay (SSP).
Nu trebuie să depuneți o cerere la Department for Work and Pensions (DWP). SSP vă este plătit direct de angajator, de regulă odată cu salariul.
Regulile s-au schimbat semnificativ din 6 aprilie 2026.
În trecut, trebuia să așteptați primele trei zile de boală înainte să începeți să primiți SSP și trebuia să câștigați cel puțin o anumită sumă.
Aceste două condiții au fost eliminate.
Acum, dacă îndepliniți condițiile, puteți primi SSP începând cu prima zi completă în care nu puteți lucra din cauza bolii, indiferent cât de mic este salariul dumneavoastră.
Ce sumă puteți primi prin SSP?
În anul financiar 2026/27, puteți primi 80% din câștigul dumneavoastră săptămânal mediu sau maximum £123.25 pe săptămână. Se plătește suma cea mai mică dintre cele două.
De exemplu, dacă în mod normal câștigați în medie £500 pe săptămână, 80% ar însemna £400. Nu veți primi însă £400 SSP, deoarece suma este plafonată la £123.25.
Dacă venitul dumneavoastră mediu este £100 pe săptămână, 80% înseamnă £80, deci veți primi £80.
Puteți primi SSP pentru maximum 28 de săptămâni.
Banii vă sunt plătiți, în mod normal, în aceeași zi în care v-ați fi primit salariul și se pot aplica Income Tax și National Insurance.
Aveți nevoie de sick note?
Nu din prima zi.
Dacă sunteți bolnav timp de maximum șapte zile, în mod normal vă puteți declara singur incapacitatea de muncă. Procedura se numește self-certification.
Dacă lipsiți mai mult de șapte zile consecutive, angajatorul vă poate cere un fit note – documentul cunoscut de mulți și sub vechea denumire de „sick note”.
Nu trebuie neapărat să mergeți la GP pentru el. În funcție de situație, un fit note poate fi eliberat și de un medic de spital, registered nurse, pharmacist, physiotherapist sau occupational therapist.
Cum solicitați SSP?
Nu există o aplicație online separată.
Trebuie să vă anunțați angajatorul că sunteți bolnav și să respectați procedura companiei privind absențele medicale.
Puteți verifica regulile oficiale pentru Statutory Sick Pay pe GOV.UK.
Înainte să presupuneți că veți rămâne doar cu SSP, verificați și contractul de muncă.
Este posibil ca angajatorul dumneavoastră să ofere occupational sick pay sau contractual sick pay. Acesta poate fi mult mai generos decât SSP și, în unele companii, puteți continua să primiți salariul integral pentru o anumită perioadă.
2. Boala continuă și nu mai primiți „sick pay”? Aplicați pentru New Style ESA
Dacă sunteți bolnav pentru o perioadă mai lungă, nu puteți primi SPP (Statutory Sick Pay) la nesfârșit. Angajatorul e obligat să vi-l plătească timp de maximum 28 de săptămâni.
Dacă vă apropiați de acest termen și încă nu puteți lucra, verificați dacă vă calificați pentru New Style Employment and Support Allowance (ESA).
Acest ajutor este diferit de Universal Credit. Pentru ESA contează în principal contribuțiile pe care le-ați făcut în trecut la National Insurance, nu economiile dumneavoastră sau venitul partenerului.
Cine se califică pentru New Style ESA?
Puteți avea dreptul la acest ajutor dacă încă nu aveți vârsta de pensionare în UK (State Pension age) și vă confruntați cu o problemă de sănătate sau o dizabilitate care vă limitează capacitatea de muncă.
Trebuie, în general, să fi lucrat ca angajat sau self-employed și să fi plătit sau acumulat suficiente contribuții National Insurance, de regulă în ultimii doi-trei ani.
În anumite situații, National Insurance credits pot conta și ele.
Un avantaj important este că economiile dumneavoastră și veniturile partenerului nu vă afectează dreptul la New Style ESA în același mod în care afectează Universal Credit.
Aplicați înainte să vă expire SPP (Statutory Sick Pay)!
Dacă primiți SSP, nu puteți primi New Style ESA pentru aceeași perioadă.
Dar nu trebuie să așteptați până în ultima zi de SSP pentru a începe demersurile aplicației legate de New Style ESA.
Puteți depune cererea pentru New Style ESA cu până la trei luni înainte ca plățile SSP să se termine. Dacă îndepliniți condițiile relevante, vă veți califica pentru ESA imediat după terminarea SSP.
Dacă știți că problema medicală va continua pe termen lung, aplicați pentru sprijinul financiar de tip ESA din timp.
Ce sumă puteți primi prin ESA?
Primele 13 săptămâni reprezintă, în termeni tehnici „the assessment phase” – o perioadă de evaluare a finanțelor dumneavoastră.
În 2026/27 puteți primi până la:
- £75.65 pe săptămână dacă aveți între 18 și 24 de ani;
- £95.55 pe săptămână dacă aveți 25 de ani sau mai mult.
Dacă, în urma evaluării, sunteți încadrat în support group, puteți primi suma de bază de până la £95.55 plus un support suplimentar de £50.35.
Asta poate însemna până la £145.90 pe săptămână.
În mod normal, banii vă sunt plătiți o dată la două săptămâni.
De ce documente aveți nevoie pentru aplicație?
Înainte să completați cererea, este bine să aveți la îndemână:
- National Insurance number;
- datele contului bancar;
- numele, adresa și numărul de telefon ale medicului;
- informații despre venitul dumneavoastră, dacă încă lucrați;
- data la care se termină SSP, dacă îl primiți;
- un fit note (de la doctorul de familie), dacă este cazul.
După ce depuneți cererea, DWP precizează că ar trebui să vă contacteze în aproximativ 10 zile lucrătoare, deși procesul complet de evaluare poate dura mai mult.
Puteți aplica online pentru New Style ESA prin GOV.UK.
3. V-au scăzut veniturile din cauza bolii? Aplicați pentru Universal Credit
Dacă boala sau accidentul înseamnă că nu mai puteți lucra, lucrați mai puține ore sau câștigați mult mai puțin, Universal Credit poate deveni o sursă importantă de sprijin.
Universal Credit nu este doar un ajutor pentru persoanele fără loc de muncă. Îl puteți primi și dacă lucrați, dacă veniturile dumneavoastră și situația gospodăriei se încadrează în regulile sistemului.
Spre deosebire de New Style ESA, aici contează situația financiară a întregii gospodării.
Dacă locuiți cu un partener, veniturile și economiile acestuia vor fi luate în calcul împreună cu ale dumneavoastră.
În general, dacă dumneavoastră și partenerul aveți împreună economii de peste £16,000, nu puteți primi Universal Credit.
Ce sumă puteți primi de la Universal Credit?
În 2026/27, standard allowance este:
- £338.58 pe lună dacă sunteți singur și aveți sub 25 de ani;
- £424.90 dacă sunteți singur și aveți cel puțin 25 de ani;
- £528.34 dacă sunteți într-un cuplu și amândoi aveți sub 25 de ani;
- £666.97 dacă sunteți într-un cuplu și cel puțin unul dintre dumneavoastră are 25 de ani sau mai mult.
Acestea sunt doar sumele de bază.
În funcție de situația dumneavoastră, puteți primi sume suplimentare pentru chirie, copii, childcare, îngrijirea unei alte persoane sau o problemă de sănătate care vă limitează capacitatea de muncă.
Salariul și alte venituri pot, la rândul lor, reduce suma pe care o primiți.
Transmiteți celor de la DWP că problema medicală vă împiedică să lucrați
Dacă depuneți o cerere pentru Universal Credit și aveți o problemă de sănătate care vă afectează capacitatea de muncă, e esențial să declarați acest lucru.
Dacă primiți deja Universal Credit și vă îmbolnăviți ulterior, declarați problema medicală în contul dumneavoastră online ca „change of circumstances” (schimbare de circumstanțe personale).
Dacă boala vă afectează capacitatea de muncă pentru mai mult de șapte zile, în mod normal trebuie să furnizați un fit note.
Dacă problema continuă mai mult de 28 de zile, puteți fi trimis la o evaluare numită Work Capability Assessment.
Este posibil să primiți formularul WCA50 – Capability for Work questionnaire – în care trebuie să explicați modul în care starea dumneavoastră de sănătate vă afectează capacitatea de muncă.
Aici este important să nu scrieți doar diagnosticul.
Explicați ce nu puteți face, ce puteți face doar cu dificultate, cât de des apar problemele și în ce mod vă afectează acestea.
Puteți trimite și dovezi medicale, inclusiv rapoarte, rezultate ale investigațiilor sau planuri de tratament.
Evaluarea poate avea loc fizic, prin telefon sau video. În unele cazuri, o decizie poate fi luată numai pe baza documentelor relevante, nu prin telefon.
Puteți primi bani în plus dacă boala vă limitează sever capacitatea de muncă
În urma Work Capability Assessment puteți fi considerat ca având limited capability for work and work-related activity – LCWRA.
Pentru noile cazuri din 2026/27, componenta suplimentară poate fi £217.26 pe lună.
Dacă îndepliniți anumite criterii privind o afecțiune severă și pe termen lung, dacă vă aflați aproape de sfârșitul vieții sau dacă sunteți protejat de anumite reguli tranzitorii, suma poate ajunge la £429.80 pe lună.
De exemplu, dacă sunteți singur, aveți peste 25 de ani și primiți standard allowance de £424.90 plus componenta de £217.26, suma ajunge la £642.16 pe lună, înainte de alte componente, venituri sau deduceri.
Cât trebuie să așteptați până primiți primii bani?
Prima plată de Universal Credit vine, în mod normal, la aproximativ cinci săptămâni după ce depuneți cererea.
Dacă nu aveți suficienți bani pentru această perioadă, puteți solicita un advance payment.
Aveți însă grijă: acesta nu este un ajutor suplimentar. Este un avans din Universal Credit și va trebui recuperat ulterior din plățile pe care le primiți.
Puteți depune online cererea pentru Universal Credit prin GOV.UK.
4. Boala vă afectează viața de zi cu zi? Ați putea primi PIP chiar dacă lucrați
Personal Independence Payment (PIP) funcționează diferit față de SSP, ESA și Universal Credit.
Nu trebuie să fiți șomer pentru a primi PIP. De fapt, puteți lucra full-time și totuși să vă calificați.
Veniturile și economiile dumneavoastră nu determină dacă primiți PIP.
Ceea ce contează este modul în care o problemă de sănătate fizică sau psihică de lungă durată vă afectează viața de zi cu zi sau capacitatea de deplasare.
Din acest motiv, două persoane care au exact același diagnostic pot primi decizii diferite.
Ce dificultăți sunt luate în calcul?
Dacă aveți probleme cu unele dintre următoarele activități, acestea pot fi relevante pentru cererea dumneavoastră:
- pregătirea și gătirea mâncării;
- mâncatul și băutul;
- administrarea tratamentului;
- spălatul și îmbăiatul;
- folosirea toaletei;
- îmbrăcatul;
- comunicarea și cititul;
- relaționarea cu alte persoane;
- gestionarea banilor;
- planificarea și efectuarea unei călătorii;
- deplasarea fizică.
Dacă solicitați PIP pentru prima dată, trebuie, în general, să aveți cel puțin 16 ani și să fiți sub State Pension age.
Problemele trebuie să fie de lungă durată. În mod normal, trebuie să fie de așteptat să dureze cel puțin 12 luni de la momentul în care au început.
Dacă locuiți în Scoția, noile cereri nu se mai fac pentru PIP, ci pentru Adult Disability Payment.
Câți bani puteți primi prin PIP?
PIP are două componente, iar dumneavoastră vă puteți califica pentru una sau pentru ambele.
Pentru daily living puteți primi:
- £76.70 pe săptămână – standard rate;
- £114.60 – enhanced rate.
Pentru mobility puteți primi:
- £30.30 pe săptămână – standard rate;
- £80 – enhanced rate.
Dacă vă calificați pentru enhanced rate la ambele componente, puteți primi în total £194.60 pe săptămână.
Asta înseamnă £778.40 pentru fiecare perioadă de patru săptămâni.
PIP este plătit, în mod normal, o dată la patru săptămâni.
Cum aplicați pentru PIP?
În Anglia și Țara Galilor, începeți cererea prin serviciul PIP al DWP.
Înainte să aplicați, este bine să aveți la îndemână:
- National Insurance number;
- datele contului bancar;
- datele medicului și ale altor profesioniști care vă tratează;
- informații despre medicamente și tratamente;
- scrisori și rapoarte medicale;
- rezultate ale investigațiilor;
- planuri de tratament;
- orice alte dovezi relevante despre modul în care vă afectează boala.
Puteți verifica modalitățile disponibile și începe procesul pentru PIP prin GOV.UK.
Pregătiți-vă pentru o așteptare mai lungă în cazul PIP
Dacă aveți nevoie de PIP, este bine să nu amânați cererea, deoarece procesarea poate dura câteva luni.
Cele mai recente Personal Independence Payment Statistics to July 2026, publicate de Department for Work and Pensions în septembrie 2026, arată că timpul median de la înregistrarea unei cereri noi până la decizie era de 18 săptămâni în iulie 2026.
În iulie 2025, timpul median fusese de 15 săptămâni.
Asta nu înseamnă că dumneavoastră veți aștepta exact 18 săptămâni. Cererea poate fi rezolvată mai repede sau poate dura mai mult, în funcție de situație.
Dacă vă aflați aproape de sfârșitul vieții, există reguli speciale și o procedură mult mai rapidă.
5. Puteți primi PIP și Universal Credit în același timp?
Da. Dacă îndepliniți condițiile pentru ambele, puteți primi PIP și Universal Credit simultan.
Motivul este că cele două ajutoare au scopuri diferite.
În cazul Universal Credit, situația financiară a gospodăriei dumneavoastră este foarte importantă, iar evaluarea medicală privește modul în care sănătatea vă afectează capacitatea de muncă.
În cazul PIP, DWP analizează modul în care afecțiunea vă afectează activitățile cotidiene și mobilitatea.
De aceea, faptul că primiți Universal Credit nu înseamnă că nu puteți primi PIP.
Și nici faptul că lucrați nu vă exclude automat de la PIP.
6. Puteți primi ESA și Universal Credit în același timp?
În anumite situații, da.
Dacă îndepliniți condițiile atât pentru New Style ESA, cât și pentru Universal Credit, puteți solicita ambele.
Totuși, nu înseamnă că veți primi pur și simplu suma integrală a ESA plus suma integrală a Universal Credit.
New Style ESA este, în general, luat în calcul atunci când se stabilește cât Universal Credit primiți.
ESA poate avea însă și alte avantaje, inclusiv National Insurance credits care pot fi relevante pentru viitoarea State Pension. Pentru a vedea dacă există perioade neacoperite în contribuțiile dumneavoastră, puteți citi și ghidul Diaspora despre cum să vă verificați pensia din UK.
7. Sunteți self-employed? Aveți și dumneavoastră câteva opțiuni
Dacă lucrați pe cont propriu și vă îmbolnăviți, situația este diferită deoarece nu aveți un angajator care să vă plătească Statutory Sick Pay.
Dar asta nu înseamnă că nu puteți primi sprijin.
Dacă ați acumulat suficiente contribuții National Insurance și îndepliniți celelalte condiții, verificați dacă vă calificați pentru New Style ESA.
Dacă veniturile dumneavoastră și ale familiei au scăzut, puteți aplica pentru Universal Credit.
Iar dacă aveți o problemă de sănătate de lungă durată care vă afectează activitățile cotidiene sau mobilitatea, puteți verifica separat dacă aveți dreptul la PIP.
8. Fit note: nu lăsați acest document să expire dacă încă aveți nevoie de el
Probabil îl cunoașteți drept „sick note”, dar denumirea oficială este fit note.
Dacă sunteți bolnav timp de maximum șapte zile, în mod normal vă puteți declara singur incapacitatea de muncă prin self-certification.
Dacă boala continuă mai mult de șapte zile, este posibil să aveți nevoie de un fit note.
Nu trebuie neapărat să îl obțineți de la GP. În funcție de situație, îl puteți primi și de la un medic de spital, registered nurse, occupational therapist, pharmacist sau physiotherapist.
Dacă sunteți în procesul unei Work Capability Assessment pentru Universal Credit și vi se cere să furnizați fit notes, continuați să le furnizați până când primiți decizia.
9. Ce să faceți, pas cu pas, dacă vă îmbolnăviți și nu mai puteți lucra
Dacă sunteți angajat, primul lucru pe care trebuie să îl faceți este să vă anunțați angajatorul. Dacă incapacitatea de muncă a fost provocată de un accident la serviciu, consultați și ghidul Diaspora despre cum puteți solicita despăgubiri după un accident de muncă în UK.
Verificați apoi contractul de muncă pentru a vedea dacă aveți contractual sick pay. Acesta poate fi mai generos decât SSP.
Dacă nu aveți o schemă mai bună prin angajator, verificați dacă aveți dreptul la SSP.
Dacă sunteți bolnav mai mult de șapte zile, obțineți un fit note atunci când este necesar.
Dacă veniturile dumneavoastră sau ale familiei scad semnificativ, verificați Universal Credit. Nu trebuie să așteptați 28 de săptămâni sau să se termine SSP pentru a vedea dacă vă calificați.
Dacă SSP se apropie de sfârșit și încă nu puteți lucra, verificați New Style ESA. Puteți începe cererea cu până la trei luni înainte ca SSP să expire.
Iar dacă afecțiunea este de lungă durată și vă afectează viața cotidiană sau mobilitatea, verificați PIP separat.
10. Unde aplicați: linkurile oficiale
Dacă aveți nevoie de Statutory Sick Pay, nu depuneți o cerere la DWP. Anunțați angajatorul și urmați procedura companiei. Puteți verifica regulile SSP pe GOV.UK.
Dacă doriți New Style ESA, puteți începe cererea online prin serviciul oficial GOV.UK.
Dacă doriți să solicitați Universal Credit, puteți crea un cont și depune cererea prin GOV.UK.
Dacă doriți PIP, puteți verifica modalitățile de aplicare și începe procesul prin GOV.UK.
Dacă locuiți în Scoția, verificați Adult Disability Payment în locul unei noi cereri PIP. Dacă locuiți în Northern Ireland, procedurile pentru beneficii sunt separate.
11. Un exemplu: ce puteți face dacă medicul spune că nu veți putea lucra mai multe luni
Să presupunem că lucrați în UK, suferiți un accident și medicul estimează că nu vă veți putea întoarce la serviciu timp de câteva luni.
Mai întâi, verificați dacă angajatorul vă oferă contractual sick pay. Dacă nu, puteți primi SSP, dacă îndepliniți condițiile, pentru maximum 28 de săptămâni.
Dacă veniturile gospodăriei dumneavoastră scad suficient, verificați imediat Universal Credit. Nu trebuie să așteptați până se termină SSP.
Dacă problema medicală continuă, păstrați fit notes valabile atunci când vi se solicită și declarați problema de sănătate în contul Universal Credit. Este posibil să fiți chemat la o Work Capability Assessment.
Dacă vă apropiați de sfârșitul perioadei de SSP, puteți solicita New Style ESA cu până la trei luni înainte de expirarea acestuia, dacă aveți suficiente contribuții National Insurance.
Separat, dacă accidentul vă produce dificultăți de lungă durată în activitățile cotidiene sau în deplasare, verificați dacă vă calificați pentru PIP.
Așadar, dacă sunteți bolnav pentru mai multe luni, nu presupuneți că există un singur „sick benefit”. Este posibil să existe mai multe forme de sprijin pentru care vă calificați în momente diferite.
12. Cele mai frecvente întrebări și confuzii
„Lucrez. Mai pot primi PIP?”
Da. Faptul că aveți un loc de muncă nu vă exclude de la PIP. Contează modul în care afecțiunea vă afectează activitățile cotidiene și mobilitatea.
„Am economii. Înseamnă că nu pot primi niciun ajutor?”
Nu. Economiile sunt importante pentru Universal Credit, dar PIP nu este means-tested. Nici New Style ESA nu este condiționat de economii în același mod ca Universal Credit.
„Trebuie să aștept până se termină SSP înainte să solicit ESA?”
Nu. Puteți depune cererea pentru New Style ESA cu până la trei luni înainte de terminarea SSP, chiar dacă ESA nu va fi plătit pentru aceeași perioadă în care primiți SSP.
„Dacă am un diagnostic medical, primesc automat PIP?”
Nu. Pentru PIP contează în special modul în care afecțiunea vă afectează viața de zi cu zi și mobilitatea, nu simpla existență a unui diagnostic.
„Dacă primesc Universal Credit, mai pot primi PIP?”
Da. Dacă îndepliniți condițiile pentru ambele, le puteți primi simultan.
„Trebuie să iau fit note neapărat de la GP?”
Nu. Și alți profesioniști medicali autorizați îl pot elibera.
13. De ce aveți nevoie înainte să faceți o cerere pentru un beneficiu social?
Înainte să aplicați, pregătiți documentele și informațiile de care este posibil să aveți nevoie.
În funcție de ajutorul solicitat, acestea pot include:
- National Insurance number;
- datele contului bancar;
- datele GP-ului și ale specialiștilor care vă tratează;
- fit notes;
- lista medicamentelor;
- scrisori și rapoarte medicale;
- rezultate ale investigațiilor;
- planuri de tratament;
- informații despre salariu și alte venituri;
- informații despre economii, dacă solicitați Universal Credit.
Dacă solicitați PIP sau treceți printr-o Work Capability Assessment, încercați să nu vă limitați la diagnosticul pe care îl aveți.
Explicați concret cum vă afectează problema medicală.
Dacă nu puteți găti singur, dacă aveți nevoie de ajutor pentru a vă îmbrăca, dacă nu puteți merge o anumită distanță, dacă aveți nevoie de pauze frecvente sau dacă o activitate vă ia mult mai mult timp decât înainte, spuneți acest lucru clar.
Descrieți cât de des se întâmplă, ce ajutor aveți nevoie să primiți și cum arată zilele în care simptomele sunt mai severe.
Cu cât explicați mai clar efectul real al bolii asupra vieții dumneavoastră, cu atât DWP va avea o imagine mai completă a situației atunci când vă evaluează cererea.