Numărul asistenților medicali din UE a scăzut de 10 ori comparativ cu anii pre-Brexit

Numărul asistenților medicali veniți din UE, în special din România, Spania, Italia și Portugalia este în scădere de când Marea Britanie a intrat în procesul Brexit, reiese dintr-un raport publicat de Nursing and Midwifery Council (NMC), citat de cotidianul The Guardian.

Anul trecut, doar 913 asistenți medicali din Uniunea Europeană au intrat în sistemul NHS. Comparația cu anul 2015, când Brexit era doar o supoziție, este edificatoare. Nivelul este la doar o zecime față de acum 5 ani, când au venit din UE peste 9 mii de asistenți.

Mai mult, din raport reiese că numărul total asistenților și moașelor provenite din UE a scăzut în fiecare an care a trecut de la votul pentru ieșirea Marii Britanii din Uniune. Acum, NMC are înregistrate 31,385 de persoane care provin din UE. Este un număr cu 1,650 mai  mic decât anul trecut și cu 6,639 mai mic decât acum doi ani. Cifrele sunt puse pe seama Brexitului și sunt văzute ca un avertisment pentru ce se va întâmpla după ce perioada de tranziție se va încheia.

Mai există și alte motive, care țin de condițiile de lucru. Un sondaj realizat de NMC printre peste 6000 de asistenți care au decis să se retragă din sistem, arată că volumul de muncă foarte mare și stresul sunt printre cele mai comune. “Este foarte greu să mergi la lucru zi de zi într-un loc unde este lipsă de personal și nici nu se întrezărește vreo luminiță la capătul tunelului”, a spus Donna Kinnari, directorul executiv al Royal College of Nursing.

Cu toate acestea, numărul total al asistenților, moașelor și personalului asociat a crescut anul trecut, ajungând la un număr considerat record. Sunt peste 716 mii în UK, cu 18,370 mai mare decât cu un an înainte. Explicația stă în numărul foarte ridicat al celor veniți din India și Philipine – aproape 9000 – și din alte state, altele decât UE.

Situația generală este primită pozitiv de autorități, însă previziunile sunt negative, fiind așteptate “vremuri complicate”. NMC avertizează că restricțiile sociale impuse de COVID, combinate cu cele aplicate din cauza Brexitului, vor fi extrem de dăunătoare pentru sistemul medical Britanic.

Nevoia actuală este imensă, numai în Anglia, NHS cerând insistent recrutarea a peste 40 de mii de noi angajați. “Din cauza pandemiei și a restricțiilor de călătorie impuse, nu ne vom mai putea baza pe influxul de profesioniști care să ni se alăture”, a spus Andrea Sutcliffe, directorul NMC, citată de BBC.

Boris Johnson a promis la începutul anului, înainte de criza COVID, că va aduce 50 de mii de noi lucrători în domeniu. El a spus că în Immigration Bill va fi o secțiune specială numita „NHS visa”, care va facilita această recrutare. Însă, detaliile despre cum va funcționa această schemă întârzie să fie publicate.

De asemenea, studenții la facultățile de profil pot primi ajutor financiar între 5000 și 8000 de lire anual, ca măsură de atragere a tinerilor.

Alin Petrică © Diaspora-UK


CITEȘTE ȘI...

Close
Close