Marea Britanie a publicat pe 21 mai 2026 un ghid oficial prin care clarifică modul în care ar trebui aplicate prevederile Legii Egalității din 2010 în ceea ce privește spațiile unisex. Concluzia principală: toaletele, vestiarele și alte spații rezervate unui singur sex vor fi utilizate în funcție de sexul biologic — nu de identitatea de gen.
Contextul juridic
Ghidul vine ca urmare a unei decizii a Curții Supreme britanice din aprilie 2025, care a stabilit că termenii femeie și sex din Legea Egalității se referă la sexul biologic. Comisia pentru Egalitate și Drepturi Umane (EHRC) a tradus această decizie judiciară în reguli practice pentru angajatori, furnizori de servicii și instituții publice.
Ce înseamnă concret
Femeile transgender — persoane născute de sex masculin care se identifică drept femei — nu ar trebui să folosească toaletele sau vestiarele feminine în spații publice și la locul de muncă. Ghidul recomandă ca acestor persoane să li se ofere acces la facilități neutre sau individuale, cu uși de la podea la tavan și chiuvete incluse în cabina de toaletă.
Important: ghidul precizează că refuzul total al accesului persoanelor transgender la orice serviciu sau facilitate rămâne inadmisibil și poate constitui discriminare. Documentul a fost înaintat Parlamentului, care are la dispoziție 40 de zile pentru a ridica obiecții.
Reacții împărțite
Grupurile pentru drepturile femeilor au salutat ghidul ca pe o clarificare necesară. Organizațiile pentru drepturile persoanelor transgender l-au criticat, considerând că marginalizează o comunitate vulnerabilă. Dezbaterea va continua — dar cadrul legal este acum mai clar decât a fost în ultimii ani.