Cum îți poți găsi loc de muncă în UK prin agenție

Nu e ușor să-ți găsești un loc de muncă într-o țară străină. Tocmai de aceea în unele cazuri e util să te înregistrezi cu o agenție de recrutare (“Employment Agency” sau “Job Agency”) și să obții un job prin intermediul ei.

Iată ce informații poți afla în articolul de față: (dacă apeși pe oricare dintre subtitlurile de mai jos vei fi redirecționat la capitolul corespunzător).

Ce sunt agențiile de recrutare și cum funcționează ele

Agențiile care recrutează forță de muncă intermediază job-uri între angajatori și angajați.

Când o companie vrea să angajeze personal și apelează la o agenție de recrutare tot ce are de făcut este să îi ofere informații despre postul vacant.

Ce face agenția mai departe:

  • caută în baza de date cu CV-uri candidații care întrunesc cerințele pentru postul respectiv
  • sau postează anunțul online dacă nu au suficienți candidați, pentru a atrage un număr cât mai mare de aplicanți

După ce identifică mai mulți candidați potriviți, agenția îi va propune companiei pentru aprobare, apoi se va ocupa de interviuri. 

Ce avantaje ai dacă apelezi la o agenție de recrutare

  • îți găsești relativ repede de lucru, în funcție de domeniul, aptitudinile sau experiența ta
  • nu te costă nimic să te înregistrezi la o agenție de recrutare
  • ai acces la o selecție de posturi care nu sunt promovate în altă parte 
  • faci economie de timp – agenția de recrutare nu doar îți caută de lucru ci negociază pentru tine și un pachet salarial
  • îți oferă sfaturi legate de CV și scrisoarea de intenție
  • consultanții agenției te pregătesc pentru interviu și primesc adesea feedback constructiv de la angajator 
  • îți oferă sfaturi de specialitate în domeniul tău de interes
  • te propun pentru posturi relevante căutării tale și a angajatorilor

Ce dezavantaj ai când lucrezi prin agenție

În schimbul găsirii unui job pentru tine (chestiunea implică oareșicare bătaie de cap…) agenția îți va deduce aproximativ 15-20% din venitul obținut de la compania pentru care lucrezi.

Exemplu: să presupunem că agenția cu care te-ai înregistrat te-a ajutat să găsești un job la compania Tesco.

Dacă Tesco plătește agenția, pentru munca prestată de tine, £1,000 pe lună, iar agenția percepe un comision de 20%, tu vei primi în final £800 / lună.

Dacă ai găsi job-ul oferit de Tesco fără intermedierea agenției, ai fii plătit direct de Tesco £1,000 / lună…

Cum alegi o agenție de recrutare

În Marea Britanie sunt înregistrate peste 27.700 de agenții de recrutare. Cum alegi o agenție bună?

Optează pentru o agenție cu o listă mare de clienți și mulți ani de experiență în domeniu. 

Agențiile mari au relații cu firme și companii din toate domeniile și îți pot oferi acces la un număr mare de posturi vacante, inclusiv locuri de muncă exclusive, care nu sunt promovate pe internet sau în ziare. 

Aceste agenții muncesc din greu pentru a-și menține reputația într-o industrie tot mai competitivă.

Există și agenții care s-au profilat pe doar câteva domenii profesionale și zone geografice așa încât să fie foarte eficiente pe piața lor. 

Top 6 agenții de recrutare din UK

“Recruitment International” a realizat un top al celor mai bune agenții de recrutare din UK pe anul 2017. Clasamentul conține 500 de agenții, alese în funcție de veniturile înregistrate: 

Pe primele 6 locuri se află următoarele agenții: 

1. Venturi Group

  • Website: https://www.venturi-group.com/
  • Număr de telefon:  020 3137 7005
  • Recrutează doar pentru domeniul IT. Dacă aceasta este nișa ta, ai șanse mari să găsești de lucru prin intermediul acestei agenții.

2. Adecco

  • Website: https://www.adecco.co.uk/find-a-branch
  • Nr. de telefon: 020 8346 9417
  • Adecco Group este cea mai mare agenție de recrutare din lume. Peste 700.000 de oameni semnează un contrat de angajare permanent sau temporar în fiecare zi prin această agenție. Au peste 100.000 de clienți în întreaga lume și circa 33.000 de angajați în 60 de țări.
  • Este un punct bun de plecare pentru cineva care caută urgent un job în UK

3. Impellam Group

  • Website: https://www.impellam.com/
  • Nr. de telefon: 020 3096 4661
  • Impellam te poate ajuta să te angajezi ca: medic, avocat, contabil, IT-ist, asistent medical, recepționist, bucătar, gardian
  • Se ocupă de procesul de angajare de la început până la sfârșit

4. Hays 

  • Website: https://www.hays.co.uk/
  • Nr. de telefon: 020 7383 2266
  • Agenția Hays plasează un candidat pe un post în UK în fiecare minut. Este lider mondial în recrutare specializată. Au experiență în recrutarea de oameni calificați, profesioniști și experimentați în diverse industrii și profesii. 
  • Operează în sectoare publice și private și intermediază locuri de muncă permanente, roluri contractuale și joburi temporare

5. REED Specialist Recruitment

  • Website: https://www.reed.co.uk/
  • Număr de telefon: 020 7632 5684
  • REED este o agenție de recrutare înființată în anul 1960
  • Furnizează soluții de recrutare permanente, contractuale, temporare sau externalizate, în consultanță IT și resurse umane (HR), în Europa, Orientul Mijlociu și Asia. Are 350 de birouri în lume.

6. Airswift

  • Website: https://www.airswift.com/
  • Nr. de telefon. 020 3900 1000
  • Are 35 de ani de experiență în industriile: energetică, de procesare și infrastructură. Echipa lor însumează peste 6.500 de oameni din 70 de țări. Recrutează personal pentru firmele de construcții și inginerie, furnizorii de echipamente și consultanță.
  • Au peste 50 de birouri regionale și 3 hub-uri corporative în Houston, Manchester și Singapore

Locuri de muncă în construcții

Dacă ai nevoie urgent de un loc de muncă, poți accepta și un job temporar până se ivește un post permanent, pe lungă durată. 

Iată website-urile agențiilor majore care recrutează personal în domeniul construcțiilor:

L.J.B & co

  • poți accesa prin intermediul lor aproximativ 800 de job-uri în construcții, în diferite zone din Marea Britanie
  • fiecare postare de pe website conține descrierea jobului, în ce oraș este, ce tip de contract oferă (temporar sau permanent), când poți începe lucrul, salariul, ce sarcini, calificări și abilități trebuie să ai ca angajat, date de contact ale agenției (adresă de email și număr de telefon), feedback de la clienții lor recenți
  • dacă vrei să aplici pentru un job anume, apasă pe butonul roșu „APPLY NOW” din dreptul lui

Nation Wide Construction Recruitment

  • aici găsești job-uri temporare în construcții
  • în descrierea job-ului vei găsi perioada angajării (2 săptămâni, 1 lună, 5-6 luni) și salariul săptămânal
  • dacă vrei să aplici pentru un job, trebuie să te înregistrezi și să completezi datele personale, orașul în care locuiești și să selectezi meseria ta (ex: Labourer Construction)
  • ai posibilitatea să încarci un CV-ul (upload file); nu este o cerință obligatorie
  • la final apasă pe butonul verde „Submit your registration”
  • dacă vrei să contactezi agenția de recrutare, sună la numărul 08459011461 sau trimite mesaj prin email la info@nationwiderec.co.uk

Randstad

  • poți selecta job-ul în funcție de: zonă, durată (temporar sau permanent, provizoriu sau pe bază de contract), mod de salarizare (pe oră, pe zi, pe an), sector de activitate (privat sau public)
  • în descriere vei găsi informații despre ce anume cere angajatorul de la tine (ce calificări trebuie să ai) și numărul de telefon la care poți suna pentru aplicație

Agency Central

  • acest website îți permite să cauți agenții de recrutare în diverse industrii, inclusiv în construcții
  • selectează un sub-sector (ex. Construction Mangement)
  • introdu localitatea sau codul poștal și tipul postului (permanent, temporar spre permanent, part-time)
  • website-ul conține și o hartă cu salariile practicate în domeniul construcțiilor după regiune (un salariu de £19,929 / an, în construcții, este considerat mic, în timp ce un job de £35.000 / an este considerat bine plătit)

Construction Recruitment UK

  • a fost votată cea mai bună companie de recrutare forță de muncă din domeniul construcțiilor pe anul 2018
  • are servicii de recrutare de tipul angajare directă (direct hire), temporară (temporary staffing), sau temporară spre permanentă (temporary to permanent)
  • acoperă diferite zone: Hertfordshire, Berkshire, Oxford, Manchester, Kent, Essex, Devon, Birmingham și Leeds
  • îi poți contacta la numărul de telefon 0207 183 3676

Thorn Baker Construction

  • selectează orașul în care vrei să lucrezi (în dreptul fiecărei regiuni vei găsi numărul de job-uri disponibile)
  • în descrierea postului apare data și ora când a fost publicat anunțul, tipul de job și salariul
  • dacă vrei să aplici, apasă pe butonul de culoare mov „Apply now”, sau poți salva anunțul (save job) pentru a aplica mai târziu sau a compara jobul respectiv cu alte posturi vacante

Jobsite

  • au circa 17,214 de locuri de muncă în construcții, majoritatea postate pe website-ul Totaljobs
  • introdu în căsuțele de căutare numele job-ului, localitatea sau codul poștal și distanța până la care ești dispus să călătorești până la locul de muncă (0-30 de mile)

Locuri de muncă în „cleaning”

Dacă vrei să găsești un job în domeniul cleaning (servicii de curățenie), intră pe link-urile de mai jos:

Jobsite – website-ul are momentan 6,500 de posturi vacante în domeniul „cleaning”

Agency Central – selectează domeniul „Industrial” și sub-sectorul „Cleaning”, apoi locația (sau codul poștal) și tipul postului care te interesează

Indeed – selectează titlul job-ului sau numele companiei și orașul

PRS Jobs – la finalul fiecărui anunț vei găsi un buton roșu pentru aplicare (apply now). Trebuie să te înregistrezi, să încarci un CV și o scrisoare de intenție.

Sunrise Recruitment Agency LTD – au posturi disponibile în „cleaning & housekeeping”. Dacă vrei să aplici, apasă AICI.

Reed.co.uk – ai posibilitatea să îți îmbunătățești căutarea folosind filtre pentru salariu, tipul de job, data la care a fost postat anunțul, domeniul sau industria (dacă te joci cu aceste filtre, asigură-te că ai bifat „agency” la filtrul „posted by”).

Totaljobs – au de obicei disponibile peste 3,000 de locuri de muncă în „cleaning”, oferite de agenții de recrutare.

Locuri de muncă în hoteluri

Cauți de lucru în domeniul „hotels” prin agenție?  Iată 4 website-uri de profil:

Hoteljobs – listează job-uri din toată Marea Britanie. Când le filtrezi bifează „location” pentru a găsi job-uri în orașul care te interesează.

Mise en Place – agenția te ajută să îți găsești de lucru ca bucătar, ajutor de bucătar sau un alt job în domeniul „hotel-catering”.

Hotel Career – recrutează personal pentru posturi de chelner, bucătar-șef, manager de evenimente, administrator, director de hotel, recepționer, barman și pentru alte posturi.

CV Library.co.uk – trebuie să te înregistrezi ca să poți vedea datele de contact ale agenției. Intră AICI dacă preferi o filtrare avansată a job-urilor.

Cauți job ca îngrijitor de bătrâni în UK?

Iată câteva website-uri utile:

Ești absolvent de facultate în UK?

Dacă ai terminat facultatea și vrei să găsești de lucru în domeniul tău, caută o agenție care recrutează în sectorul tău de interes. Află cu ce companii lucrează și câte posturi libere au în domeniul tău. 

Iată câteva website-uri ale unor agenții de recrutare care “vânează” absolvenți: 

Însă dacă ai terminat o facultate nu te baza doar pe agențiile de recrutare! Ci, mai degrabă:

  • folosește social media (Facebook, Twitter, Youtube) pentru a relaționa și a intra în contact cu diverse companii
  • caută locuri de muncă speciale pentru absolvenți AICI

Este important să verifici dacă agenția de recrutare pe mâna căreia “mergi” este membră a Recruitment & Employment Confederation

Cum te înscrii la o agenție de recrutare

Te poți prezenta direct la sediul lor și să le spui că îți cauți de lucru. E însă recomandabil să-i telefonezi și să-ți faci o programare în prealabil. Așadar:

  • Contactează agenția pe care ai ales-o
  • Trimite-le un CV și o scrisoare de intenție pe email (telefonează-i apoi ca să-ți confirme că le-au primit) 
  • oferă cât mai multe informații despre tipul de job pe care îl cauți și despre calificările, abilitățile și experiența ta profesională

E probabil că vei fii invitat la un interviu informal, care îi va ajuta pe consultanții agenției să afle mai multe despre situația și planurile tale de carieră. Unele agenții te pot supune la teste pentru verificarea cunoștințelor de ortografie și IT.

Îmbracă-te profesional și gândește bine ce ai de spus – este esențial să faci o impresie bună de la prima întâlnire. 

De ce acte ai nevoie ca să te înscrii la o agenție de muncă

Ca să te poți înscrie la o agenție de recrutare, vei avea nevoie de:

  • actul de identitate
  • detaliile contului tău bancar: mai precis – “Sort code” (un număr alcătuit din 6 cifre grupate 2 câte 2, care este trecut pe cardul bancar) și “Account number”
  • NINO (află cum îl poți obține gratuit AICI)
  • cardul CSCS, dacă vrei să lucrezi în construcții
  • permis de conducere (în funcție de job-ul pentru care aplici)

Dacă în urma interviului agenția decide că te poate ajuta să îți găsești de lucru, te va adăuga în baza lor de date și te va contacta când apar oportunități în domeniul tău.

Este important:

  • să știi ce tip de job / contract vrei (permanent, temporar, de sezon etc), la ce salariu te aștepți, în ce locații ești dispus să lucrezi, cât vrei să muncești (full-time, câteva ore pe zi, câteva zile pe săptămână etc) înainte de a te înregistra cu o agenție
  • să fii în contact regulat cu agenția de recrutare
  • să asculți sfaturile consultaților când îți sugerează schimbări la CV (de pildă), deoarece ei știu foarte bine ce caută angajatorii
  • să mergi la interviurile pentru care te propun
  • să ceri feedback de la consultant după interviurile pentru job-uri

Anunță agenția când ai găsit de lucru și nu mai vrei să apari în baza lor de date, altfel vor continua să te sune și să te cheme la interviuri.

Cum aplici pentru un job prin agenție

Când colaborezi cu o agenție de recrutare ei se vor ocupa de întreg procesul, inclusiv de aplicații și aranjarea interviurilor.

Consultantul tău de recrutare va intermedia între tine și compania care angajează. El îți trimite CV-ul la companiile relevante și te programează pentru interviuri. 

Tot el îți poate oferi ponturi și te poate sfătui ce să spui, cum să te porți… inclusiv cum să te îmbraci pentru interviu.

Când îți poate cere agenția să plătești

Consilierea generală pe care ți-o oferă consultantul care te ajută să-ți găsești de lucru nu costă nimic. Însă agenția îți poate cere să o plătești pentru servicii precum: 

  • redactarea CV-ului tău
  • asigurarea transportului la interviuri sau la locul de muncă
  • training-uri de specialitate
  • cazare

Ce urmează după ce ți-ai găsit de muncă prin agenție

După ce ți-a găsit un job și te pune în legătură directă cu angajatorul, agenția de recrutare ar trebui să te asiste inclusiv cu actele și formalitățile necesare pentru angajare.

E în interesul agenției să se asigure că vei începe lucrul cât mai repede așa încât să poată primi comisionul care i se cuvine, de la companie.

Cine te plătește? Agenția sau compania care te angajează?

Când lucrezi prin intermediul unei agenții, salariul tău va veni din partea ei și nu direct de la angajatorul pentru care muncești.

În unele cazuri agenția poate colabora cu o companie numită „umbrella company”. Mai exact, agenția de recrutare solicită salariul tău de la companie; compania pentru care lucrezi va transfera banii companiei-umbrelă, iar aceasta din urmă îți va plăti taxele la stat și va face transferul propriu-zis al salariului în contul tău bancar.

Întreabă agenția ce modalitate de plată practică! Dacă are contract cu o “companie-umbrelă”, ți se va deduce din salar un comision care acoperă serviciile lor… Transmite-i agenției care ți-a intermediat jobul că vrei să eviți primirea salariului prin… „umbrella company”.

În fine, dacă vrei să renunți la contractul cu o agenție de recrutare, trebuie să o anunți cu cel puțin o săptămână înainte. 

Autor articol: George Bendeac


CITEȘTE ȘI...

Close
Close