Sugestia guvernului britanic pentru lucrătorii cu venituri mici din UK

Locuitorii din UK cu venituri mici vor putea avea mai multe joburi dacă doresc, în urma unei modificări de lege care a fost anunțată luni.

Concret, se va extinde o interdicție impusă angajatorilor de a stabili clauze de exclusivitate, ceea ce va da posibilitatea categoriilor sociale cu venituri mici să lucreze în mai multe locuri, pentru mai multe companii. Interdicția extinsă va viza contractele unde venitul săptămânal garantat este de 123 de lire sau mai mic, această sumă fiind limita minimă legală de plată, Lower Earnings Limit.

Avem nevoie de o piață a muncii cu calificări înalte și productivitate mare, care îi sprijină pe lucrători prin reducerea birocrației inutile și îi ajută să câștige mai mult. Cei cu veniturile cele mai mici vor avea mai mult control asupra vieții lor profesionale, pentru că vor avea libertatea de a decide pentru cine vor lucra și cât de des”, susține Paul Scully, secretar de stat în Ministerul pentru Afaceri, citat de Reuters.

Circa 1,5 milioane de lucrători din UK câștigă 123 de lire sau mai puțin pe săptămână, astfel încât „noua reformă are ca scop să permită lucrătorilor din această categorie să-și suplimenteze veniturile cu un alt job, dacă așa aleg. Lucrătorii vor avea mai multă flexibilitate de a munci atunci când vor și unde vor, în funcție de necesitățile lor de creștere a copiilor sau de studii, incluzând opțiunea de a lucra pe multiple contracte cu program redus”, a comunicat Ministerul pentru Afaceri.

În același timp, lucrătorii cu venituri mici se vor putea instrui și recalifica, în așa fel încât să poată profita de joburile existente în sectoarele cu cea mai mare cerere de forță de muncă, așa cum sunt comerțul și industria ospitalității.

Ministerul susține că reforma va fi de folos și angajatorilor, fiindcă așa se va extinde paleta de candidați la joburile oferite cu cei care înainte nu puteau aplica fiindcă aveau clauze de exclusivitate încheiate cu alți angajatori.

Ministerul a comentat că această schimbare a regulilor pe piața muncii face parte din măsurile luate pentru susținerea oamenilor care au dificultăți din cauza creșterii costului vieții. Prima măsură amintită este creșterea salariului minim (National Living Wage) la 9,50 lire pe oră din aprilie, echivalentul a circa 1.000 de lire în plus pe an pentru un lucrător cu normă întreagă. A doua măsură este reducerea impozitării lucrătorilor care primesc Universal Credit, care reprezintă tot un spor de circa 1.000 de lire pe an.

Legislația pentru noua reformă va fi depusă la parlament în cursul anului, urmând unei consultări lansate de guvern în decembrie 2020 care a urmărit să afle opinia publicului despre desființarea clauzelor de exclusivitate și la alte contracte în afară de cele cu zero ore de muncă. În 2015, angajatorilor li s-a interzis să aplice clauzele de exclusivitate la lucrătorii cu contracte cu zero ore de muncă.

Unele din răspunsurile date la consultarea publică au arătat că pandemia a afectat puternic securitatea muncii și a veniturilor, astfel încât mulți au fost trecuți pe contracte cu mai puține ore de muncă și au ajuns să câștige sub Lower Earnings Limit.  

Eva Iorga © 10.05.2022


CITEȘTE ȘI...

Close
Close