Marea Britanie – paradisul IT-iștilor români?

Contrar clișeelor din presa engleză, românii care vin în UK nu sunt doar zilieri în construcții, spălători de vase sau cerșetori! Mulți dintre ei au joburi de birou și o importantă clasă de specialiști o reprezintă cei din domeniul IT. De pildă Londra este plină de IT-iști de origine română.

Motivația pentru care aceștia aleg ca loc de muncă Marea Britanie este faptul că englezii plătesc foarte bine în acest domeniu. Nu trebuie să fii neapărat „genial”, ci doar să ai minime cunoștințe și disponibilitate de muncă.

Un alt avantaj îl reprezintă, părerea bună de care se bucură IT-iștii români în Londra. Spre deosebire de alte domenii, dacă ai un CV de IT-ist și ești român, ești creditat pozitiv. Conform celor intervievați mai jos, IT-iștii români sunt la mare căutare aici!

Reputația IT-iștilor români la Londra

Ei spun nu le-a luat mult timp să-și găsească de muncă și să se integreze rapid în piața muncii. Fie că e vorba de un simplu IT support sau de alte specializări ce necesită cunoașterea mai multor programe, românii trec cu brio de interviurile de angajare. Mulți preferă, însă, să lucreze pe cont propriu, preferând să-și vândă produsele IT sau de graphic design pe generoasa piață londoneză. Cei mai mulți dintre clienții londonezi insistă să aibă colaborări de lungă durată cu designerii români. Asta înseamnă că odată ce au cumpărat întâmplător un produs de la un român, cer datele de contact ale acestuia și propun și alte proiecte. Se poate spune că, în acest domeniu, românii nu au concurență din perspectiva raportului preț-calitate decât în rândurile asiaticilor, în special a IT-știlor indieni. 

Andrei a venit în Londra, la insistențele patronului englez

Andrei are 36 de ani și s-a specializat în grafică IT, în special în materiale de marketing. Acesta colaborează de mai bine de cinci ani cu o firmă din Londra. „Am dat peste ei întâmplător, când am găsit un proiect pe un site de specialitate. Am concurat la acel proiect și l-am câștigat. Ulterior, managerul firmei mi-a propus o colaborare mai lungă, în care ei îmi dădeau proiecte și eu le executam. Probabil, le-a plăcut cum lucram și faptul că nici nu ceream foarte mulți bani în comparație cu alții. Cu toate acestea, câștigam bani frumoși. Ca exemplu, pentru un proiect la care lucram 3-4 ore, primeam 100 de lire”, ne povestește Andrei.

„Chemat la Londra”

„În primii doi ani, le lucram proiectele de acasă, din România. După o perioadă, managerul a insistat să vin să lucrez în Londra. La început nu prea mi-a plăcut ideea, pentru că mă simțeam bine cu munca în România și cu banii din Londra. Însă atât a insistat englezul încât, până la urmă, m-a convins. Partea bună pentru mine este că, indiferent de câte proiecte fac, am un salariu fix de 20 de lire pe oră. În medie, ajung la un venit de 4.000 de lire pe lună. Avantajul pentru ei este că pot comunica mult mai ușor cu mine. Când lucram din țară, purtam discuții lungi despre ce trebuia să fac, cum să arate proiectul, ce trebuie schimbat, etc. De aceea, probabil, a și insistat atât de mult englezul să vin aici”.

Cum a ajuns grafician IT

„N-am terminat nicio facultate de profil. Am fost doi ani student, însă m-am lăsat de facultate și, oricum, ce am învățat acolo n-am folosit niciodată. Primele noțiuni de IT le-am căpătat în liceu și ulterior am învățat singur, program după program. Am lucrat mulți ani ca press-designer și am căpătat dexteritate și rapiditate. Atunci când lucrezi la un ziar și editezi pagini, ajungi des în situații în care trebuie să lucrezi contra cronometru. Apoi m-am specializat pe partea de publicitate, reclame, și am început să accesez site-urile de specialitate, în căutare de proiecte. Așa am ajuns să lucrez doar pe partea de grafică de marketing”, ne-a declarat Andrei.

La concurență cu indienii

„Pe piața în care lucrez eu, românii sunt foarte apreciați pentru că sunt buni profesioniști și au imaginație creativă. În ultima perioadă, au început să apară din ce în ce mai mulți designeri indieni și au cam stricat piața. Aceștia vin cu un preț mult mai mic. Avantajul nostru, al românilor, e faptul că indienii cam fac treabă de mântuială, iar englezii apreciază calitatea. În ceea ce mă privește, prefer să lucrez mai multe ore pentru siguranța că produsul meu va fi apreciat și cam așa fac toți designerii români.” – Andrei

Cum a ajuns un român într-un birou din centrul Londrei

Darius are doar 26 de ani și la nicio lună de când a venit în Londra, acum doi ani, a ajuns să lucreze pentru o firmă de IT care are birourile în Piccadilly.

„Eu am terminat facultatea de economie, deci sunt economist la bază. Pentru mine IT-ul a reprezentat un hobby. N-am venit în Londra să lucrez în IT, dar s-a întâmplat să cunosc un prieten care mi-a recomandat acest job. M-am prezentat la interviu și a doua zi am fost invitat la muncă. Oficial, jobul în care lucrez este de account manager, dar în realitate fac munca unui IT support. E foarte simplu, nu e nevoie de cunoștințe speciale. Până acum n-am întâlnit situații care să mă depășească”.

Muncă puțină, bani destui!

„Eu nu câștig foarte mult, dar nici prestația mea nu e extraordinară. Sunt plătit la săptămână cu 600 de lire. Partea bună este că programul este foarte flexibil și sunt cel mult 40 de ore de program pe săptămână. De multe ori se întâmplă, însă, ca în timpul programului să nu fac absolut nimic, pentru că nu este de lucru. E drept, atunci când există o urgență, mă deplasez în afara orelor de program pentru a rezolva situația. În general, sunt mulțumit de banii primiți, deși am prieteni care câștigă mult mai bine. Pentru mine, însă, e important să am și timp să stau cu familia. Aș putea câștiga și eu mai mult în acest domeniu, dar ar trebui să sacrific din acest timp și, decoamdată, nu sunt dispus să fac asta”.

A venit în Londra să repare telefoane și a ajuns să lucreze pentru o mare firmă de IT

Marius are 24 de ani și a venit în Londra de doar 6 luni.

„M-a chemat aici un prieten, care mi-a găsit un job la un magazin mic. Treaba mea era să schimb ecranele diverselor telefoane. Nu prea știam nimic despre Londra, așa că atunci când mi s-a spus că voi primi 5 lire pe oră, mi s-a părut un salariu bun. Problema a fost că după două săptămâni, când am primit banii, a fost cam jumătate din suma pe care o estimam. Patronul meu, un indian, mi-a spus că deocamdată poate să-mi ofere doar 3 lire pe oră. Între timp, am aflat care sunt salariile aici și mi s-a părut o bătaie de joc. Am luat banii indianului și i-am spus că de mâine nu mai vin”, ne povestește Marius.

Repara calculatoare, din plictiseală

„Neavând de lucru, stăteam mai mult în casa în care locuiam în Londra. Era o casă plină de români, cu camere cu paturi supraetajate. Într-o zi, un coleg de cameră m-a întrebat dacă pot să-l ajut cu laptopul. Era plin de viruși, așa că i-am reinstalat Windows-ul. Ceilalți din casă, auzind că mă pricep, mi-au mai adus niște laptopuri. Apoi au început să vină prieteni de-ai lor. Evident, am început să-i taxez și așa m-am întreținut câteva săptămâni.

Unul din românii căruia îi reparasem un laptop m-a întrebat dacă nu vreau un job în domeniu, pentru că are un cumnat care lucrează pentru o firmă englezească și a auzit că au joburi. Mi-a dat un număr de telefon, am sunat și am fost programat la un interviu. Am început munca din prima zi. Practic, firma la care lucrez oferă asistență tehnică în domeniul IT, iar eu sunt trimis în diverse locații să rezolv probleme minore. Salariul este confidențial, dar pot spune că acum câștig mai mult decât am visat vreodată. Ca să nu mai spun că mi s-a promis că salariul va crește!”, ne-a spus Marius.

Programatorii, cei mai câștigați: 2.000 de lire pe săptămână

Adevărații specialiști din domeniul IT sunt programatorii. Aici însă îți trebuie studii și experiență. Nu te poți angaja ca programator doar pentru că știi să instalezi un Windows sau să operezi câteva programe. Salariul unui programator în UK poate trece de 10 mii de lire pe lună.

Alin are 32 de ani și a lucrat acasă în urmă cu câțiva ani pentru o companie străină care și-a deschis reprezentanță în România. După un timp, a primit propunerea din partea firmei pentru a veni să lucreze în UK, pentru un salariu de patru ori mai mare. „În România eram plătit, în medie, cu 2.000 de euro. Aveam, însă, perioade în care nu existau proiecte, așa că veniturile mele puteau să scadă. De când am venit în UK, am proiecte tot timpul, așa că acum câștig aici într-o săptămână cât câștigam în România într-o lună”, ne-a declarat Alin.

Developer pentru 6.000 de lire pe lună

Mihai lucrează în Londra pentru o firmă internațională de marketing.

„Împreună cu alți colegi asigurăm service-ul la site-ul prin care se fac vânzările. Este o muncă de mare răspundere, pentru că ne ocupăm și cu siguranța site-ului. Am făcut ceva asemănător și în România și am fost angajat aici după o serie severă de interviuri. Acum primesc aproximativ 6.000 de lire pe lună, dar am colegi care câștigă și mai bine. Aici, cel mai mult contează, pe lângă cunoștințele din domeniu, CV-ul, recomandările, seriozitatea. Trebuie să prezinți încredere pentru a primi un job în acest domeniu”.

Migrația IT-iștilor români spre Londra

„Am foarte mulți prieteni care lucrează în acest domeniu în Londra și, practic, și ei m-au ajutat să ajung aici. Din experiența mea, vă pot spune că foarte mulți specialiști români, programatori în IT, emigrează. Probabil, cei mai mulți vin în UK, dar se găsesc joburi similare și în Germania, Franța sau țările nordice. Culmea este că și în România sunt salarii bune în acest domeniu dar, totuși, nu se poate compara cu cele ale companiilor din străinătate. Adică, în România primești între 1.000 și 2.000 de euro pe lună, pe când aici e de câteva ori mai mult. De aceea, mulți IT-iști români emigrează. Practic, din cercul meu de prieteni și cunoscuți, 90 la % lucrează în străinătate, iar cei care încă sunt în România au de gând să plece și ei”, ne-a spus Mihai.

Companiile încep să-și recruteze angajații direct din România

În ultimii ani, peste 50 de mari companii şi-au deschis birouri în România, printre care IBM, Microsoft, Oracle sau Intel. Cu peste 64.000 de specialişti IT, România este lider în Uniunea Europeană după numărul de angajaţi în sectorul tehnologiei pe cap de locuitor, şi ocupă locul al şaselea la nivel mondial, potrivit datelor companiei americane de cercetare Gartner. Mai mult, România este, după India şi China, al treilea cel mai mare jucător din industria globală de software.

„Nu știu care e situația în alte domenii de activitate, dar în IT, dacă spui că ești român, deja ești privit cu respect. Există o adevărată comunitate de IT-iști români în UK și faptul că aceștia fac o treabă foarte bună îi ajută pe cei noi care vin aici în căutarea unui job. Este ca și o recomandare. Evident, trebuie să fii și bun, să ai cunoștințele necesare. Nu te angajează nimeni doar pentru că ești român, însă asta te poate ajuta.” – Darius, account manager în Londra

Și-a făcut propria firmă de IT, în UK

Vlad a ajuns, prima dată, în Londra, în 2008. A lucrat la mai multe firme din Anglia, până s-a decis că e mai bine să-și deschidă propria firmă și a ajuns și el la rândul său un angajator. Nu este o poveste unică în Londra. Conform acestuia, mulți alți IT-iști români cu vechime au ales această variantă.

„Ca reprezentant al unei firme, poți negocia altfel cu clienții. Obții prețuri mai bune și, în timp, îți poți face un portofoliu care să te reprezinte și să atragă clienți noi. Când am am venit prima dată în Londra, piața IT nu luase încă amploarea pe care o are acum. Nici salariile nu erau senzaționale. Deși vorbeam limba engleză la perfecție și aveam un CV destul de bun, la început mi-a fost greu să mă angajez. A fost nevoie de câteva luni de acomodare.

Abia după aceea, prin cunoștințele unor cunoștințe, am primit primul job în IT, ca developer. Practic, făceam ceea ce se numește în termeni generici web-design. Primul meu salariu a fost de 1.800 de lire pe lună. În compania la care lucram, 80% din angajați erau români. În rest, mai aveam vreo 2-3 colegi englezi, însă aceștia nu erau specialiști în IT, ci mai mult ajutau la marketing. Toată treaba în companie o făceau românii. Am lucrat doi ani acolo și pot spune că ne-am specializat cu toții, învățând unii din experiența celorlalți. Ulterior, mi-a fost mult mai ușor să-mi găsesc un job bun în Londra. Ultima dată ajunsesem la un salariu de 6.000 de lire pe lună. Mi-am dat seama, însă, că pot câștiga și mai mult dacă îmi fac propria firmă”.

Profit împărțit cu agențiile englezești

„Prima dată am avut un asociat, însă acesta s-a retras pentru că nu-i plăcea să trăiască în Londra și și-a făcut o firmă în România. A fost mai greu la început, până am reușit să câștigăm încrederea agențiilor din UK. Apoi, au început să apară din ce în ce mai multe comenzi așa că practic, acum, ne vine greu să le onorăm pe toate. Trebuie spus că, deși acum lucrăm pe cont propriu prin firmă, comenzile le primim tot de la agențiile englezești și nu direct de la clienți. Ca să înțelegeți, vă dau un exemplu: o companie oarecare vrea să aibă un site. Acea companie se adresează unei agenții. Agenția adună astfel de oferte și ni le dă nouă pentru un preț pentru care licităm la concurență cu alți designeri. E de înțeles că pentru un produs, câștigul se împarte între noi, cei care executăm produsul și agenția care îl tranzacționează”, ne-a explicat Vlad.

Și, totuși, IT-iștii români o duc mai bine în București decât în Londra?

Conform unei analize făcute de ZDNET, Londra este net superioară Bucureștiului la multe capitole, însă când este vorba de standardul de viață al IT-iștilor, capitala României are avantaje interesante. Londra este mai competitivă, proiectele cele mai importante sunt acolo și posibilitățile de a avansa sunt mai mari. Bucureștiul are însă de partea sa costurile de viață mult mai mici, ceea ce înseamnă că un IT-ist poate avea o viață excelentă, chiar și cu un salariu mult sub cel din Londra.

Dacă în București, un dezvoltator IT poate câștiga în medie 1.700 euro/luna, în Londra același om ar avea nevoie de un salariu de peste trei ori mai mare pentru a-și menține aceleași standarde de trai. În general, dezvoltatorii IT au între 1.500 și 2.000 euro/lună în București, cei care lucrează la multinaționale celebre (IBM și Oracle) putând câștiga semnificativ peste acest nivel.

Însă, în București îți poti închiria o garsonieră cu 250 euro/lună în centru, ceea ce înseamnă cu 85% mai puțin decât chiria din centrul Londrei. Pentru cei care decid să cumpere un apartament, prețul pe mp este de 20 de ori mai mare în centrul Londrei, față de București, în timp ce transportul în comun costă de zece ori mai puțin în București. Prețurile medii de consum sunt cu 60% mai mici în România decât în Regatul Unit.

Totuși, Londra are avantaje de necontestat pe plan profesional. Marile companii au sediul acolo, cele mai mari proiecte sunt tot acolo și posibilitățile de a cunoaște cei mai importanți oameni din tehnologie sunt mult mai mari la Londra.

La Londra poți învăța de la oameni mai pregătiți și mentalitatea este diferită, în sensul că unele companii din România se grăbesc să lanseze produsul cât mai repede posibil și nu îl testează suficient, în timp ce la Londra se pune mai mare accent pe teste complete.

Analiză subiectivă?

Cu toate că datele folosite în această analiză sunt reale, un IT-ist român care a lucrat atât la București, cât și în Londra, crede că aprecierea de mai sus nu e tocmai corectă.

E de înțeles dorința unei părți a presei din România de a arăta partea plină a paharului în ceea ce privește capitala noastră. Mulți patroni își doresc să-și păstreze specialiștii în IT, dar trebuie să fim realiști. Eu am lucrat în București și acum lucrez în Londra. Nu am garsonieră în centrul Londrei, dar nici nu-mi trebuie. Nu spun că nu sunt mai mari cheltuielile în Londra decât în București, dar în niciun caz de trei ori mai mari! Iar ofertele de petrecere a timpului liber în Londra sunt cu totul altele. În plan profesional și financiar, cred că Londra nu poate fi bătută deocamdată de nicio capitală europeană!” – Darius, specialist în IT

Locuiesc în România, dar lucrează pentru englezi

Un avantaj în domeniul IT este că nu trebuie să te prezinți neapărat la birou. Ce contează este produsul, care poate fi livrat foarte ușor cu ajutorul internetului.

Pentru cei care nu se pot despărți de locurile natale, acest lucru reprezintă o oportunitate de a câștiga bani mai mulți, fără să fie nevoie să se despartă de cei dragi.

Adrian a lucrat doi ani în Londra, dar a preferat să se întoarcă acasă. Asta nu înseamnă că și-a întrerupt colaborarea începută în UK. „Sincer să fiu, nu m-am simțit niciodată prea bine în Londra, așa că am preferat să mă întorc acasă. Am găsit, însă, o modalitate de a continua munca făcută în Londra. Practic, fac același lucru, doar că plata e ceva mai mică. Eu fac site-uri și particip la licitațiile deschise de agențiile englezești. Pentru a fi sigur că le câștig, ofertez prețuri mai mici, dar oricum câștig destul de bine, având în vedere faptul că locuiesc în România. În medie, profitul meu este de peste 2.000 de euro pe lună”.

N-a văzut niciodată Londra, dar primește mii de lire de la agențiile englezești

Andrei face grafică 3D și toți clienții săi sunt din UK:

„La început am lucrat și pentru niște chinezi, dar aceștia nu prea erau serioși. Am lucrat pentru o firmă care făcea un joc pe calculator. De fapt, din câte am înțeles, era o firmă intermediară. Oricum, chestia este că nu mi-au plătit pentru prețul stabilit la început. În schimb, englezii se țin de cuvânt de fiecare dată. Mai mult decât atât, oferă și bonusuri dacă sunt mulțumiți de felul în care arată proiectele finalizate. Câștigul meu e în funcție de cât muncesc. Pentru aproximativ 30 de ore lucrate pe săptămână câștig 300-400 de lire.”

Sfaturi pentru IT-iștii care vor să vină în UK

Am cules câteva sfaturi de la toți intervievații din acest reportaj pentru IT-iștii români care își doresc un job în UK. De menționat că niciunul dintre ei nu s-a arătat temător că și-ar putea pierde jobul din cauza nou-veniților! Motivul nu ține de supraestimarea propriilor competențe, ci de o realitate cunoscută. 

În România nu există șomaj pe piața muncii din IT. Cu atât mai puțin în UK. Există aici o nevoie din ce în ce mai mare de specialiști în IT. Nu întâmplător, în timp ce în alte domenii salariile scad sau stagnează, în IT salariile cresc. Angajatorii se bat pentru specialiști și ajung să-i racoleze din băncile școlilor. Așa cum ne-au spus cei mai mulți dintre IT-iști, românii sunt apreciați dar nu doar pentru calitățile profesionale. Englezii știu că, în România, IT-iștii sub plătiți sub media de pe piața europeană, așa că e de înțeles dorința acestora de a avea în propriile companii angajați bine-pregătiți și care nu emit pretenții foarte mari.

Răbdare și seriozitate

Dar chiar dacă nu ești un student român supradotat și premiat și nicio multinațională nu te vânează, ai o șansă la fel de mare în UK. Cheia succesului, spun IT-iștii care deja au un job în Londra, este seriozitatea. Nu te aștepta ca odată venit în Londra companiile să-ți sară cu oferte de joburi. Nimeni nu te angajează dacă nu prezinți garanții și dovezi că ești un bun profesionist. Chiar și așa, la început, salariile nu sunt uluitoare. Englezii sunt dispuși să plătească chiar și sume exorbitante, dar doar atunci când sunt siguri că merită să investească în tine. E nevoie de timp pentru a-ți demonstra calitățile și pentru a convinge.

Cum îți găsești jobul

O parte din cei cu care am discutat recunosc faptul că angajarea a ținut de noroc, de un prieten, de o cunoștință. Nu e greu să obții un interviu. Greu este să rămâi angajat după acel interviu. Până la urmă, vorbim de IT-iști care, se presupune, știu să folosească internetul și să găsească cele mai bune site-uri de oferte. Dar odată ce ajungi la faza cu interviul, nu te grăbi să-ți umfli calitățile sau CV-ul. Nu uita că trebuie să dovedești ceea ce te „lauzi” că știi și la fel de ușor cum ai fost angajat, poți fi pus… pe liber!

Gelu Irimia

CITEȘTE ȘI...

Close
Close