Un nou plan de susținere a companiilor și angajaților din UK pe perioada pandemiei

Ministrul de finanțe Rishi Sunak a anunțat joi un nou plan de subvenționare a veniturilor pentru companiile și angajații nevoiți să-și reducă activitatea din cauza restricțiilor impuse de guvern pentru combaterea pandemiei.

În primul rând, pentru companiile afectate de restricțiile din nivelul 2 de alertă vor fi acordate, prin intermediul consiliilor locale din zonele respective, granturi de la 934 până la 2.100 de lire pe lună, pentru fiecare lună de restricții, în special pentru companiile din industria ospitalității, turism și agrement, arată comunicatul Ministerului Finanțelor.

Aceste granturi vor fi disponibile retroactiv, până la nivelul lunii august, pentru zonele care sunt deja sub incidența restricțiilor și se adaugă unor măsuri suplimentare de sprijin pentru autoritățile locale nevoite să intre în nivelul 3 de alertă, astfel încât la scară națională ar putea fi vorba de un buget total de peste un miliard de lire sterline.

Granturile ar putea fi acordate unui număr de cca 150 de companii din Anglia, între care și hoteluri, restaurante, pensiuni și altele care nu sunt obligate de restricții să închidă activitatea, dar au fost afectate indirect de regimurile locale de carantină.

În al doilea rând, va fi ameliorat programul de retenție a joburilor care va fi aplicat de la 1 noiembrie, angajatorii urmând să plătească o treime din salariile angajaților pentru orele nelucrate, dacă orele lucrate ajung la 33% din programul normal. Ameliorarea înseamnă că acum contribuția angajatorului va fi de numai 5% pentru orele nelucrate, iar cerința minimă de ore lucrate va fi de 20% din programul normal. Aceasta înseamnă că dacă un angajat este plătit cu 587 de lire pentru orele nelucrate, guvernul va contribui cu 543 de lire, iar angajatorul cu 44 de lire.

Angajatorii vor continua să primească și bonusul de 1.000 de lire pentru retenția joburilor (pentru faptul că nu dau afară angajații). 

Programul de retenție a joburilor va începe la 1 noiembrie, iar în virtutea lui statul acoperă până la 61,67% din salarii pentru orele nelucrate, până la 1.541,75 de lire pe lună (față de 697,92 conform planului inițial). Alt exemplu furnizat de Finanțe: un angajat full-time în industria ospitalității este plătit în medie cu 1.100 de lire pe lună; conform planului de susținere a joburilor, el va încasa cel puțin 807 lire pe lună, iar angajatorul va trebui să plătească 283 de lire pe lună sau 70 de lire pe săptămână, iar guvernul va suporta restul.

În al treilea rând, pentru lucrătorii pe cont propriu, sumele maxime care vor fi acordate ca ajutoare vor crește de la 1.875 la 3.750 de lire, ceea ce înseamnă un plus total de până la 3,1 miliarde de lire în granturi de la guvern pentru acești lucrători în perioada noiembrie-ianuarie, după care va urma un al doilea rând de ajutoare în perioada februarie-aprilie. 

„Impactul restricțiilor asupra companiilor este mult mai mare decât s-au așteptat”, a declarat Sunak, citat de City AM, după o întâlnire cu lideri de business și sindicali. „Ei recunosc importanța măsurilor de combatere a pandemiei, dar este limpede că au nevoie de mai mult sprijin, pentru că o scădere semnificativă a cererii de consum le afectează profund afacerile.”

Noile măsuri, care vor costa probabil bugetul până la 10 miliarde de lire, intervin după ce o serie de lideri de business și parlamentari conservatori au pledat pentru extinderea sprijinului financiar și pentru companiile din zonele cu nivel 2 de alertă care rămân deschise, dar au de suferit indirect din cauza restricțiilor. Inițial, planul lui Sunak de subvenționare a salariilor viza doar companiile din zonele cu nivel 3 de alertă nevoite să-și închidă activitatea din cauza restricțiilor. 

Augustin Sturza © 23.10.20


CITEȘTE ȘI...

Close
Close